离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

第二,员工不打招呼,不办理手续,自行离职,有再入职需求时才来找公司出具离职证明,单位懒得理睬。第三,单位不懂法,没有开具离职证明的程序和制度,甚至觉得开具离职证明可能会给自身带来不必要风险,索性不开。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可与用人单位协商,采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式。问:劳动合同的生效时间怎么确定?需要双方都签字才算生效吗?人力资源社会保障部劳动关系司:《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...

春节在家工作算加班吗?买不到返程车票算旷工吗?答案来了!

如果确有特殊原因无法返程,或者公司以旷工为名开除员工的,可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同,从而进一步要求赔偿金。列车停运等导致无法准时返回,会被视作旷工吗?如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。交通工具因不可...

因未及时在微信群发10元红包被开除?公司:该员工执行力不佳、影响...

劳动者可以通过以下途径解决:1.与用人单位协商;2.协商不一致的,可在劳动纠纷发生的一年之内,劳动者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.劳动者若对仲裁结果不服的,可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.劳动者若对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可向法院申请强制执行。本期封面:申工社...

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

申领失业保险金,不需要准备证明材料!《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明等其他证明材料(www.e993.com)2024年11月27日。

解除或终止劳动合同,如何出具离职证明?

虽然其中没有禁止记载解除、终止劳动合同的原因，用人单位将其记载到证明上并无不当，但这样做必须以不违背客观事实、不损害社会公共利益、不损害劳动者合法利益、不违反公序良俗为前提，公司将根本与事实不符的“因严重违反公司纪律及规章制度被劝退”写入为康女士出具的《解除劳动合同证明书》，显然不当。

逾期出具解除劳动合同证明,赔钱!

“王丽提交的两份书证能够证明无法再就业与学院没有出具解除劳动合同证明存在因果联系,学院具有过错应当赔偿王丽经济损失。对于具体的赔偿标准,建议参照《山东省企业工资支付规定》处理。”听证意见为检察机关办理此案提供了重要参考。听证结束前,承办检察官还询问双方当事人是否同意和解,双方当事人均不同意和解,检察机关...

离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙

根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。陈心语律师建议,市民应该积极与单位协商,并及时告知单位劳动合同法相关规定要求。因为没有离职证明无法入职新公司,市民为此产生的损失是否可以向前公司索要赔偿?

没签劳动合同怎么办?别慌!以下15个证据点可以认定劳动关系

14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。