法问|原单位不出具解除劳动合同书 新单位取消录用我,怎么办?

我查阅了相关法条,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。我曾尝试与公司协商解决,但是无果。无奈之下向劳动行政部门投诉,告知我如果无法提供离职证明,可以尝试提供其他足够的证明材料,如应聘登记表、入职登记...

新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。由此可知,离职证明是确认员工已与上家公司解除了劳动合同的有力证据,具有法律效力,规避企业因使用与其他单位仍有劳动关系的劳动者,而承担连带责任的风险。离职证明的主要重要作...

你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

如用人单位在劳动合同中约定:如双方发生争议,劳动者不得申请劳动仲裁或提起诉讼,则该约定无效。毕竟是法律赋予的诉权,不得以约定形式剥夺。11、约定纠纷管辖机构如上文所述,纠纷管辖机构也是法定的,如用人单位在劳动合同中约定:双方发生争议,劳动者只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,该约定也无效。上述...

以案说法丨未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?石峰区...

第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考...

未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!

第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录...

劳动合同丢了,怎么办?

劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人单位改正(www.e993.com)2024年11月18日。我手上的劳动合同丢了,怎么办?别着急!若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可与用人单位协商,采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式处理。

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”因此,单位不出具离职证明的可以向当地劳动监察机关投诉处理。另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境...

怎样办理解除劳动合同登报声明?

解除劳动合同需要进行登报声明,下面将从五个方面详细介绍如何办理解除劳动合同登报声明。一、明确登报目的办理解除劳动合同登报声明的主要目的是向公众公示劳动合同的解除情况,保护用人单位和劳动者双方的合法权益。同时,在一些特殊情况下,如劳动者失踪、无法联系等,登报声明也是一种有效的通知方式。

【涨知识】劳动合同丢了,怎么办?

劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人单位改正。我手上的劳动合同丢了,怎么办?别着急!若劳动者本人保存的劳动合同遗失,可与用人单位协商,采取复印用人单位保存的劳动合同文本并由双方签字盖章或重新订立劳动合同等方式处理。

权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...