破产企业职工不能办职工医保,退休后等解决盼的心焦
但是,其退休后一直没有单位为其办理职工医保手续,导致其退休后的这三年无法享受职工医保。现在每年需要自己花钱购买居民医保,要求解决她的职工医保问题。听了职工反映的情况和诉求后,我们先对该职工进行了安抚并让她回去等待调查处理的消息。反映问题的职工离开后,我们立刻着手调查,通过查询资料以及向当年企业破产时职...
2024年,退休年龄还是以档案为准吗?材料不全就不能退休了吗?
不过需要注意的是:档案材料不全并不能影响参保人员办理退休的,只是会影响参保人员认定视同缴费年限或者特殊工种,根据规定来说,参保人员在认定视同缴费年限或者特殊工种时,都是要求档案材料齐全的。比如认定视同缴费年限时,参保人员的档案材料需要有招工表、转正表、工资单等材料,在所有材料齐全的情况下,参保人员才能够...
已过了退休年龄找不到原单位,导致无法办理退休的可以这么办
根据我的经验,如果因为原单位已经解散了找不到原单位的,可以找原单位的同事,通过同事之间互相打听原来管理档案的同事,互相提供消息来查找个人档案的去处。个人档案的去处,一般包括这么几个方向:一是单位解散后个人档案移交当地街道或是社区管理;二是移交原单位的上级单位人事部门管理;三是移交当地人才交流中心或是人才市...
一份四十多年前的招工表引发的官司!退休时,你的档案很重要
“如果整个档案袋全都没了,员工可以向原来的单位索赔,按相关法律法规,原单位的赔偿额差不多在6万元左右。但是如果是丢失部分材料,法院和人社部门就只能协调当事人,与原单位商议解决。”陈丹说,这里面最大的困难,就是在相当比例的案件中,“原单位”或破产,或改制,早就不存在了,这就直接导致当事人欲告...
一直缴纳社保,不知道档案在哪,办理退休时怎么认定视同年限?
所以说首先自行要查阅个人档案,当然如果说你有视同缴费年限的话,确实是必须要提供有效的个人档案,因为在个人档案中需要查询到相关材料,比如说你的招工表,还有就是1992年之前的工资明细表等各方面的材料,都是认定你视同缴费年限的相关材料和依据,所以对于自己来说,个人档案在办理退休的过程中还是非常重要的。
退休时,要85到90年的工资表,没有工资表不算工龄,怎么办?
4、找不到工资表怎么办?一、关于办理退休涉及档案的几点常识退休人员的出生日期以个人档案中时间顺序排列第一次出现的材料为准(www.e993.com)2024年9月21日。后期材料冲突以第一次为准。退休人员的工龄以个人档案中第一份工作记载时间为准。老一辈人一般是以招工表为准,新一代人一般是以第一份备案合同或者社保缴纳时间为准。
4年视同缴费年限不算?退休遇到大麻烦,这种情况该怎么办?
虽然不影响办理养老退休,但是医保却没有缴够年限,不能办理医保退休。如果想享受医保待遇,可以一次性补缴医保10万元,如果1985-1988年算作工龄,一次性补缴医保5万元就可以了,需要的证明材料就是该工作期间的合同和考勤表。我爸就去单位要这两种材料,但是因为年代久远,加之单位已经改制,当时的档案资料也已遗失,无法提供...
转移社保办退休,转入地不承认我的视同缴费年限,该怎么办?
如果当年你不是合同工,而是全民所有制正式职工,想认定视同缴费年限,需要回转出地补充档案材料。最有力的佐证就是当年经劳动局批准的全民制企业招工表,转正表,工资变动表。如果你的档案里没有,要回转出地,找当年劳动局,或档案局及类似机构的底联,如果原单位还在,也应该有底联,或档案记录。
退休审核不必“面对面”!山东企业职工退休审核实现“掌上不见面...
一是退休智能申报。通过手机APP,为企业提供类似“淘宝引导购物”式的智能申报服务,单位经办人员足不出户,仅需通过手机等移动设备,根据智能自助引导,核对信息、扫描材料、提交至退休申报系统即可完成所有工作。二是业务自动受理。企业申报符合要求,通过智能初审,经办机构自动受理业务,解决了企业现场申报等待时间较长的堵点...
灵活就业人员在办理退休的时候,也需要提供个人档案吗?
如果没有个人档案的话,也是可以办理退休的,那么在办理退休的时候,只能够按照你养老保险的实际参保年限来决定的,也就是说你的养老保险实际参保多少年,那么你就应该按着多少年去办理退休,即便自己有视同缴费年限,但由于你个人无法提供有效的档案,是无法让自己来认定这部分视同缴费年限的。