工伤“私了”后反悔?法院这样判
法官说法发生工伤事故后,用工单位向社会保险部门申请支付劳动者的工伤保险待遇,属于其法定职责,应按照社会保险部门的要求提供有关手续。本案中,某建筑公司利用自身优势地位,造成卢某认为需签订《协议书》才能获得工伤保险赔偿,属于重大误解,且客观上造成双方利益明显失衡,符合显失公平的构成要件,法院依法认定该协议自始...
工伤“私了”后还能不能“反悔”?
本协议为一揽子最终解决协议,一经签署任何一方均不得以任何理由反悔或撤销。后宁某被认定为工伤并经劳动功能障碍程度鉴定为八级。宁某提起劳动仲裁,要求芜湖某劳务公司支付工伤保险待遇,劳动争议仲裁委员会认定芜湖某劳务公司应支付宁某停工留薪期工资、住院护理费、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。芜湖某劳务公司...
工伤“私了协议”签订并履行后,劳动者还能反悔吗?法院判了
综上,如果签订工伤“私了协议”时,劳动者尚未经过工伤认定和劳动能力鉴定,协议中确定的赔偿金额明显低于法定工伤保险待遇赔偿金额,显示公平,严重损害劳动者的合法权益,则劳动者可以按照工伤保险待遇标准变更协议内容,再次主张工伤赔偿。律师提醒,法律赋予劳动者与用人单位自行和解的权利,但遭受工伤事故伤害的职工不要急于与...
什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...
依据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定,应参加工伤保险而未参加的,社会保险保险行政部门有权责令用人单位限期参加并进行补缴,严重者可能还会面临缴纳欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...
“工伤私了”到底能不能反悔?法院这样判
签订协议后,老谢经了解发现自己此次工伤可能构成伤残,依法应享有的工伤赔偿款项远不止于此,便去劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定,鉴定结论为:九级伤残,无护理依赖。老谢拿着鉴定结果要求公司按规定支付相应赔偿,公司以双方已经私了为由,拒绝再支付任何赔偿款。
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
签了也赔了,还能反悔?!原告某建工公司认为,自2022年1月阿龙被认定工伤后,双方便积极协商赔偿事宜,并于4月签订了《工伤赔偿协议》,约定公司一次性支付各项赔偿金3.2万元,阿龙自愿放弃赔偿差额(www.e993.com)2024年10月23日。协议上也已载明签订的背景之一是双方对是否属于工伤及处理结果均已清楚了解,并不存在利用阿龙缺乏判断能力等“显失公平”...
负工伤后与公司私了 所得赔偿太低怎么办?
你有权反悔。在签订《工伤事故赔偿协议书》时,你尚处于治疗期间,也未做伤残鉴定,因此,公司应当承担的赔偿责任范围还处于待定状态,你也难以预见自己的损伤程度及实际损失数额。同时,你作为一名普通员工,不具备相关专业知识能力,对工伤待遇并无充分认识,而且还面临医疗费用压力,故可以认定你当时存在重大误解。由于...
【问答】工伤答应“私了”后,老板翻脸不给钱,咋办?
小方的老板,正是抓住了外来务工人员对相关条款不熟悉的情况,忽悠其“私了”,以减轻自己应承担的责任与补偿。因为一般来说,“私了”既没有法律保障,而且给伤者的补偿往往低于工伤保险相关待遇。在这里提醒劳动者,只要能够确认自己和公司之间有劳动关系,同时在工作中遭受的意外或事故伤害能被认定为工伤,那么,无论公司...
工伤“私了”获赔后又反悔
工伤“私了”获赔后又反悔晚报讯劳动者上班途中受伤后与用人单位“私了”,拿到了4万元赔偿,但不久后觉得赔偿款要少了,出尔反尔要求撤销之前的和解协议。记者11日了解到,通州法院审理了这起劳动争议纠纷,认定协议真实有效,驳回了劳动者的诉讼请求。
工伤后与单位私了,想反悔被法院驳回
一审法院判决后,施某不服提起上诉,南通中院二审判决驳回上诉,维持原判。■法官说法践行诚信价值准则,不仅对企业,对劳动者来说,也是应遵守的价值准则和义务。本案中,施某经过与公司协商后签订和解协议,在公司积极履行协议内容后,施某撤回工伤认定申请,随即反悔再行申请工伤认定,并申请仲裁、提起本案诉讼,否认协议效...