面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

第二，打压面试者公司平台、行业和岗位，比如说：“您之前是在硬件制造业，与我们行业差异比较大，我们需要承担您过来是否适应的风险。”“您之前公司团队规模比我们小，我们的平台对您来说是非常有利于您的履历的。”第三，打压面试者的心态，比如说：“我们放出这个岗位后，就有收到非常多的简历，我们有很多选择...

面试时,透露薪资期望是明智之举还是自毁前程?

首先，我们可以对职位进行重新评估。仔细思考一下，除了薪资，这个职位还有哪些方面值得你关注，比如工作内容、职业发展机会、公司文化、工作环境等。如果这些方面对你来说至关重要，而且你觉得在这家公司工作仍然颇具价值，那么你可以考虑接受目前的薪资条件。毕竟，“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。”另外，不妨寻求...

最高年薪50W,江城实验室招聘博士后,近期11场招聘会预告看这里!

2、面试、复试时间、形式、地点另行通知,请报考人保持手机畅通。薪资待遇:聘用人员薪酬待遇转正后税前综合薪资5300元并缴纳五险一金,节假日法定同步。甄禾云湖北甄禾云科技有限公司致力于成为以生鲜水果仓配一体化供应链为核心的企业,通过进一步细化和分工实现严选果品产地、严控果品质量、严管物流配送,确保果品到达...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

2.有时offer的薪资待遇谈完后确实还是低于你的预期,也没必要直接拒绝掉,先答应下来再考虑也不迟。其实,“谈薪”也就是与人沟通,证明自我价值的过程。或许我们曾经羞赧内向,专注于默默耕耘,可职场上也需要勇气去晒出勋章。祝福每一位同学,以满意的offer去叩开职场的新门,更能以优雅的姿态推开人生的新门。愿各...

你这么面试不被卡薪水涨幅才怪?分享跳槽薪水涨幅37%的实战经验

加分回答,我觉得以我过往的积累,过来的话可以为你的公司带来更多的业务价值。扣分的原因是,此前提到的舔狗逻辑,你喜欢人家,人家将来从薪资角度拿捏你。而你看我加分项的表达,则是,我能给你带来什么,这是一种非常得体的答案。过往的我的求职面试过程中,还有那种扣大分的,就是讲自己此前的公司多么傻逼,发展得...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

04、了解薪资福利薪资待遇,是求职的核心诉求(www.e993.com)2024年11月6日。在求职面试前,对行业、公司的薪资待遇做好调查了解,以免在入职后,付出了辛苦的劳动,却得不到相应的回报。为此,建议大家从以下几个方面去做了解。1)、了解行业平均薪资可以从公司、城市、工作年限三个维度去入手了解行业的平均薪资。

招聘公告

应聘人员需携带身份证原件、简历及报名相关材料参加面试。面试主要考察应聘人员与招聘岗位的专业匹配度、语言表达能力、分析问题能力,工作计划性、条理性,自信心、进取心、责任感、灵活性,服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。按照面试成绩分岗位从高分到低分排名,成绩相同时,依次按专业与岗位匹配程度排序。

「上三本或民办本科还不如不上」,你认同吗?

从院校看，双一流offer获取率最高，普通二本最低。名校学生在就业市场仍然具有很强竞争力。总之，无论是哪一类统计，普通二本、三本及民办本科都是最吃亏的存在。2024大学生就业力调研报告2、招聘薪酬：卷学历的热门核心技术岗占据第一，蓝领岗位薪资涨幅领先从行业来看，基金/证券/期货/投资(13374元)、银行(1237...

电话邀约面试,HR不肯说薪资范围,去不去面试?看完这三点再决定

第一,电话沟通后,通过网络查询该职位的招聘信息,只要有该职位的招聘信息,就能看到这个职位的薪酬范围,你可以根据这个范围决定是否接受面试邀请。不过这里有个点需要重点关注,对于国企或者外企,薪酬范围内他们一般都能给到,而对于民企,你尽量参考下限或者中位值,一般情况下,除非你特别优秀,要不然上限是很难拿到的。

海外做公务员的中国人讲述:工资低、稳定、假期多,仍考虑去企业

因为一开始给的薪水在最后调整时低了5000块钱,我觉得有点不能接受,因为这样就跟我上一份工作差不多了,跳槽肯定是希望达到一个更高的薪水。所以我跟人力争辩了一下,最后没有高很多,但我也算满意。入职以后,工资根据通货膨胀会有一些普调,但是不会很多,想要涨薪,主要还是得依靠升职或换工作。