天才少年彭志辉:华为给他年薪200万,他却辞职创业,如今怎样?

“华为给了你这么好一个平台,给了你这么丰厚的薪资,你选择离开了华为,以后肯定会后悔的。”“不用以后,他现在多半就在后悔了吧,我听说彭志辉离开了华为,自己创办了一个什么工作室,好像要自己搞公司创业,我看他就是一个研究人员,怎么可能懂商业上的事儿?”“等过几年他就得哭着回华为,到时候他就会知道现在...

谈好一个offer薪资4万,HR让提供工资流水,我提供的是25000

但是主要还得看个人能力评定，而不是通过上一家流水评定，如果上一家待遇非常不错，那我为什么要跳槽。找工作无非就是要待遇比上一家更好，多要点不是很正常吗？要流水等于是变相否定了个人能力（我的个人感觉）还有hr的朋友说负责任的告诉你，要工资流水的岗位，全是招的工具人。比如你工资就2w流水一个月，但...

公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定,当事人在订立合同过程中违背诚信原则,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,公司需要承担缔约过失责任。为避免此类纠纷的发生,建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作,同时要对已经发出的录用通知...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，在新公司撤销offer后又处于失业状态，新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生，建议用人单位应结合自身需求合理安排招聘工作，同时要对已经发出的录用通知负责；对于劳动者而言，应妥善保留与企业的沟通记...

男子拿到offer离职后却不被录用获赔5万

因此,要求科技公司赔偿一个半月工资损失5万元及因面试、入职而产生的交通费等1500元。科技公司则表示,不录用小张合情合理,小张应自担风险和损失,目前小张未办理入职,也未与公司签订劳动合同,不符合录用条件,也不能胜任公司工作,不同意赔偿。法院经审理后认为,当事人在订立合同过程中要遵循诚信原则。当事人在订约...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿(www.e993.com)2024年11月18日。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

因此，从一开始，双方在谈薪这件事上的熟练度就存在巨大差距。HR的目的就是要压低你的薪资，而你则需要尽可能运用我所提及的策略，为自己争取最大的利益，除此之外，别无他法。2.如果我在HR给出薪酬后进行还价，会不会导致offer丢失？你需要明白，公司为了找到一个符合要求的求职者，往往需要经过多次面试，耗费...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

(1)了解所在城市同等职位的薪资水平。在谈及期望薪酬的时候首先要对所应聘的岗位市场价位有大致了解,比较简单的方法就是在招聘网站上搜索同行业、同等规模企业该岗位的薪酬范围,确保心里有底。(2)确定目标公司的薪资水平。大厂中厂小厂的薪资自然不同,不同行业的企业薪资水平差异更是巨大。了解到对应公司给校招生薪...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知。该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……”...

如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?

我之前工作薪资不错,离家五公里,事情不多,不用打卡,每天上午10点到公司,中午能休息两个小时,晚上六七点就能下班,有自己的食堂,比市面上更便宜,早晚两餐还免费,有班车,坐班车10分钟能到家,其他福利更是懒得提,完全符合钱多、事少、离家近。我担心的是再也找不到这么适合我的工作了。