七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

员工仲裁获胜,公司赔偿后,领导让在他的离职证明上多加了几个字

无论是员工自己离职,还是被公司开除,为员工开离职证明是公司的义务。公司义务没有履行,给员工造成了损失,那就要承担相应的赔偿责任。最终,判公司赔偿小林4万多元。这里多啰嗦几句,解释一下这个4万多的赔偿是怎么来的。小林离职之后,去外面找工作了,并且通过面试,拿到了offer,offer上面明确显示,新公司给他提供的薪...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

老单位不答应,离职证明上要如实写当天,则你入职后十几天甚至20天以上,才能拿到老单位的离职证明的情况,是小公司你就放弃这20多天的工资吧,是大公司,则你可以请HR找财务部门给你一份这20来天的劳务合同,也就是这20来天你拿现金,也叫劳务费;如果你的上下家都是正规大公司,则只要你搞定HR,请他尤其她别大嘴...

现场直击!“3小时全员开除”房企被开员工:不存在经营困难,老板另...

“否则我们离职后，这些单位会找个人麻烦（已经接到好几个电话的威胁）。”有员工说道。二、希望做好工作交接，保证项目的正常推进。三、要求公司给开离职证明和免责声明，承诺以后项目出现工程质量或者烂尾，离职员工没有任何责任。四、项目干起来之后辞退员工，希望老板能出面给个说法。建好的项目不卖？张桦和其同事...

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

胡非提交一份由公司邮寄的离职证明,落款时间为2021年6月2日,邮寄时间为2022年2月21日。胡非于2022年5月23日就本案请求申请仲裁,该仲裁委于2022年7月15日作出裁决:驳回胡非的仲裁请求。胡非对该仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。一审判决:《开除通报》载明了入职时间、工作岗位、部门、解除劳动关系的原因等要素,...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了转自:北京日报客户端劳动者从用人单位离职,双方一拍两散,劳动者是否可以要求用人单位开具离职证明?通州法院发布消息,因拒绝为离职员工开具离职证明,员工对某商贸公司提起仲裁,公司仲裁失利后起诉至法院(www.e993.com)2024年11月28日。法院最终驳回了企业的诉求。

“被女高管违法开除”员工:并非能力不足被辞,至今未拿到离职证明

张永辉认为,试用期内以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同应有充分证据证明,否则应支付违法解除劳动合同的赔偿金。该事件中,孙某如果认为单位属于试用期间违法解除劳动关系的话,可以申请仲裁维权。(大河报·豫视频记者殷海涛)

哪一类员工,最容易被开除?

一般入职时间不长的人,辞退成本会比较低,对业务也没有很高的不可替代性,可以让别的同事兼任。曾经有一个员工,刚入职不久,也没有太多工作经验,她的直系上级和她聊的时候,委婉地说“其实你很好,只是不太适合我们这里”,等我去沟通时,对方不接受自己不胜任工作的说法。我提出可以给赔偿,但是离职证明上就得写“协...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响很大,“实在不行就只能回老家了”。实探:尼欧克斯注册地查无此“公司”由于无法通过电话、邮件等方式与涉事公司取得联系,1月8日下午,《每日经济新闻》记者来到涉事公司尼欧克斯的...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈”

据孙某透露,离开公司时他还被要求签了一份道歉函。“不知道拿去做什么了,就是直接拿出来一份打印好的,以我的口吻写的道歉函,然后让我签字、按手印,否则当月工资都拿不到。”孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响...