和副总的包撞了后被辞退,我跳槽后疯狂升职加薪,她却被扫地出门
我半信半疑,心想她可能看错了。毕竟,就在昨天,我的上司还找我谈话,表示有意让我在明年担任团队领导,并鼓励我不要过于谦虚,不要再拒绝这样的晋升机会。小宁环顾四周,确认无人后,她低声告诉我:“佳佳,这件事可能和许经理无关,是刘副总亲自拟定的名单。我猜测是她把你的名字加入进去的。”刘副总?我...
老公和女上司合谋让我离职,我自立门户成功时,他们却求我回头
「现在公司正在进行内部结构的大规模调整,需要部分员工暂时回家待岗,等待公司规模扩大后再回来。」「所以我在待岗名单上?我的工作一直勤勤恳恳,并不是无所事事。」她抬眼瞥了我一下,嘴角微微上扬,「如果你不接受待岗,可以选择主动辞职。」我保持着冷静,「待岗名单的评判标准是什么?」「我查阅了你入职以来的...
害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”
一个月后,HR再次找她谈话,让她在“调岗降薪”或“自动离职”中二选一。安平拒绝选择,因为她又怀孕了,公司再一次将她留下。“战略性怀孕”,让安平的身体受到伤害,工作绩效也因状态不佳,大打折扣,她知道,自己就算能继续留在公司,估计也难有好的发展机会了。不愿支付百万赔偿,公司设局二胎孕妈“战略性怀...
为防裁员,她们想到了“怀孕”
一个月后,HR再次找她谈话,让她在“调岗降薪”或“自动离职”中二选一。安平拒绝选择,因为她又怀孕了,公司再一次将她留下。“战略性怀孕”,让安平的身体受到伤害,工作绩效也因状态不佳,大打折扣,她知道,自己就算能继续留在公司,估计也难有好的发展机会了。不愿支付百万赔偿,公司设局二胎孕妈“战略性怀...
被“退货”之后,他们在疾控中心“假装上班”-虎嗅网
到了6月7日,疾控中心领导突然把李旭叫到办公室单独谈话,说是他们参加的事业编考试作废了。“说什么程序违规,今年考试不算数,你们下周就不用来上班了。”李旭记得,领导让他打印了一份离职报告,上面写着“因个人原因自愿离职”。没来得及反应更没来得及质疑,他已经被“请”出了办公室。
要离职了,千万别跟领导说这三件事
你提出离职后,领导一般都会找你做离职面谈,一方面尝试挽留你,另一方面了解你的离职原因,除非你是因为家庭原因,否则都不要透露真实的离职原因(www.e993.com)2024年9月7日。因为你要离职,除了你自己的原因以外,基本都是因为对公司和领导不满,才离开的,还有就是对薪酬不满意,既然你都要走了,说这些也没啥用,反而会得罪领导,对你没有...
公司开除员工的“100个理由”
到了谈话环节,如果有条件,我会找这名员工信任的同事或领导,先侧面向他透露消息并安抚他,然后HR再面谈,用为他着想的态度沟通,让他感觉结果改变不了了,开始谈钱。但如果员工拒不接受,就拿出提前准备好的考核结果之类的证据,告诉他公司的决定是在法律认可的情况下进行的,这时候再谈钱大部分人会接受,对于...
离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?
最近,一则“提离职五次了一直不让人走”的话题冲上了热搜。有网友表示,他从去年10月份开始就有了辞职的想法。“在今年2月和3月,我都是以口头的形式传达离职...
昨天提辞职,申请月底离职,结果老板谈话让明天就走人,怎么办?
还有一些网友表示,程序员离职多少都是需要交接手续的,一定要整理一下手头上的各种档案,处理好这些问题之后,老板才会放你走,或者另一个层次上,老板对公司就是无所谓的态度,或者就是你的手上根本就没有什么项目,也就是天天在混的状态,也不需要什么交接工作,所以公司很直接的让你离开。
“辞职五次了一直不让人走”怎么办?
在这个月我又提了3次离职,分别是7月20日、7月26日和7月27日。每次提了离职后就找我谈话,一直各种PUA我……”最后经理说:“你就别想着走了,我也不会放你走。”他以书面形式递交辞职书,按公司解除劳动合同的流程走,但经理竟然说:“写了这个也没用,我不收这个,我装作没看到。”他该怎么办呢?这...