深市上市公司公告(10月16日)

警示函指出,黄凡与他人签订股权代持协议后未告知公司,导致公司申报时未在招股说明书中披露上述股权代持情况,违反了《首次公开发行股票并上市管理办法》相关规定。华特达因:财务总监辞职总经理代行职责华特达因(000915)公告称,公司近日收到财务总监王伟女士的书面辞职申请,王伟女士因退休原因申请辞去财务总监职务,其辞职...

签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同...

职场法案 | 劳动合同到期未续签,哪一方承担法律风险?

公司负责人不愿支付,并提出,员工在劳动合同到期之后继续留岗,必须自己先提出与公司续签劳动合同的事。负责人还认为,魏某既然懂法,事先就有义务提醒公司及时续签,造成两个月没签,魏某也有责任。双方争执无果,魏某遂提起仲裁申请,请求仲裁委裁决服饰公司向其支付未签订劳动合同的第二倍工资。仲裁结果仲裁委审理...

聘任合同、聘用合同和劳动合同的核心法律区别是什么?

劳动合同:劳动合同法第37条也规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,但规法律规定没有“但书”,即没有规定双方对限制劳动者解除劳动合同有约定的除外。四、解除合同支付补偿金的条件不同聘任合同:《聘任制公务员管理规定(试行)》仅规定了聘任机关提出解聘时的两种需要经济补偿的情形(第21条)...

博士签约满5年找新单位提档被学校索赔10万,校方否认卡人,建议司法...

“我交了辞职申请，学校人事处副处长张口就说，‘你要想及时顺利办理辞职，参照先例要给学校赔偿10万块钱’，说这是赔偿金、违约金，问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说：“学校强调说来的时候是两个人来的，说博士到期想走的话得‘同进同出’，两个人都走，现在我前妻不愿意走，...

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定(www.e993.com)2024年11月8日。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”博士从高校离职被索赔...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

沪市上市公司公告(1月26日)

“如果上市公司的财报中出现差错,需要看是否导致结果重大性,如果过失导致截然相反的结果,比如公司从盈利变为亏损,那么这种过失就是误导投资人,是需要追究责任的,哪怕真是疏忽,重大疏漏也是重大错报,和财务造假的性质并无不同。如果过失没有重大性,这类过失应该由公司自行处理。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融...

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4.用人单位有过错的,可以随时单方离职,并且可以主张N的经济补偿金。5.企业所说的裁员,都不是法定意义上的裁员,抗住不走有可能得到更高的赔偿金。6.最终以员工签字协商解除的离职,都必须要征得员工同意,也就是你可以提出更高的赔偿金要求。7.第一次合同到期,企业选择终止,需要支付N的经济补偿金。

黄西:脱口秀不是必须冒犯,逗人笑是个积德的行业|综艺|演员|科学家...

红星新闻:书里有一段情节,是主人公刘东要去签合同的时候,发现没有保底月收入,合同一签就得是20年,在这20年里,所有演出邀约和影视项目都要经过俱乐部之手,俱乐部还要拿走演员收入的85%的提成。但如果不签,就很难再在这个俱乐部演出了。这些是脱口秀行业里的一些真实情况吗?