【芝麻背调观点】员工提出辞职后,又反悔赖着不走,可以让他直接走...

他说自己还没有办理离职手续,如果非让他走,就属于违法辞退,他要去申请劳动仲裁。HR慌了神,如果硬让这位员工离职,他就要去申请劳动仲裁,告公司违法辞退;如果无故撤回已发出的offer,也有可能惹上劳资纠纷。问:“员工要离职,又出尔反尔说不走了,要是他申请劳动仲裁,公司是否会赔钱。”答:“不一定,像以上说...

员工提离职后反悔,赖在公司不走反要仲裁公司?HR:我没惹任何人

这个员工突然告诉她,说之前是一时冲动,现在不想离职了,而且他离职手续还没办完,如果非让他走就是违法辞退,他要其申请劳动仲裁。人事主管:“???”自己要离职,反过来威胁公司要申请仲裁,告公司违法辞退;且公司新的offer已经发出去了,如果无故撤回已发出的offer,也有可能惹上劳资纠纷。难道公司真要吃这哑巴亏?

消费者退款无门,员工被迫失业,向“熊猫不走”维权怎么走法律途径?

上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭律师告诉记者，欠薪的员工可以去劳动执法大队投诉，也可以提起劳动仲裁。但如果被告没有资产可供执行，可能也无法真正拿到赔偿。但也不排除如果认定创始人卷款潜逃、涉嫌诈骗的，可对案件进行刑事立案，由公安机关进行侦查，有必要时抓捕嫌疑人，并冻结其财产来帮助维权。目前，“熊猫不...

熊猫不走创始人跑路罗生门:创始人否认,员工9月被要求转签第三方公司

面对高层也正被欠薪的消息，有员工对奇偶派表示，自己也算是个比较小的领导，自己也正面临欠薪压力，“我们员工的工资，甚至生育补贴都在公司账户，目前没有人出来处理”，而对于社保问题，该用户则表示，“我们社保交了，但是出事之后没有减员，离职证明也就没法开，甚至还影响我们找新工作。”在熊猫员工自己组建的“...

长城在职员工抱怨薪资福利跟不上同行,被曝数位高管离职

一位长城汽车员工告诉奇偶派,在业绩走差以来,公司的无论薪资还是各项福利方面,都远远无法同正热的汽车行业平均水平进行对比,不仅没有实现加薪,其他福利也无法落实。腾讯新闻《远光灯》从多位知情人士处获悉,春节前后,长城汽车品牌公司(包含哈弗、魏、坦克、欧拉等品牌)有多位中高层员工主动提出离职,其中至少有三位副...

压力山大!印度银行业离职潮 大型私人银行离职率超五成

“销售团队受影响最严重(www.e993.com)2024年11月23日。前线员工必须积极推销公司产品,不得不面对艰苦的工作条件和客户的不满。”第二,印度经济的快速增长使一些初级银行职员能够通过跳槽来加薪。第三,由于培训和晋升机会有限,他们只能通过辞职来寻求发展。第四,虽然印度高级银行职位的薪资已经大幅上涨,接近新加坡的水平,但基层员工的工资却一直很...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

劳动者在离职后,也可以积极寻求合法的竞业解除方案。业内人士指出,劳动者可以提前和新东家的人力资源主管提到自己的竞业协议事宜。“因为老东家其实是可以和员工和平解除竞业协议的,但需要新东家开具证明,证明员工所从事业务与之前的用人单位并不存在竞业关系。另外,也可以让新东家在offer中列明工作范围,避开可能的竞...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

董宇辉离职,已成定局

在辛选,大主播蛋蛋可以逼走CEO管倩。可是在东方甄选,普通销售员工董宇辉却逼不走CEO孙东旭。这是企业性质所决定的。东方甄选难再容下董宇辉,所以,后者离开已成定局。二、何时离开东方甄选?如果董宇辉离开已成定局,那么,他会在何时离开?根据媒体报道,董宇辉的总工资是由年薪和期权构成,税后工资是几百万。

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

其原为某公司高管,执行不定时工作制,不需要打卡也不记录考勤,原告老板亦曾告知其请假不需要报备。其从未主动提出过离职,6月29日至7月27日期间,其每周都和老板进行沟通,该期间为其婚假与年假休假期间而非旷工。员工离职要以员工和公司双方协商一致签署的正式文书文件为准,公司系违法解除。