于海青:为何说体制内的人不要学“反诈老陈”一时冲动去创业?

当然,这个问题应该理性去看,当年能进体制的人素质都不会太差,起码是在学生时代成绩好的人,在学校也处于上游状态。如果选择离职,那一定要做好各种准备,有时候会远远超过自己的预期,就是比想象中要差不少。所以从体制内步入社会创业是另一种人生锻炼,但不是每一个人都适合这种锻炼。在单位里看上去有人管着你,但...

“我在体制内撒谎了,怎么办?”:人啊,千万别太把自己当回事

是啊，保持这样的心态去生活，你就不会在别人的眼光里患得患失。一旦你从他人眼光的枷锁中解脱出来，在缄默中沉淀自我，认真做事，积蓄了足够的力量后，你就能成为那个真正闪耀、真正无可取代的人。共勉。

体制内,领导最反感的8种下属

另外,如果一些保密性质的工作,如果你嘴巴不严,泄露了,还可能因此受到处分。三、毫无规矩,做事我行我素体制内有些人言行举止完全不按规矩来,太过我行我素,待人接物不讲礼貌,甚至说话脏字连篇,对于领导和身边同事连最起码的尊重都没有,遇上领导不用正眼看,连招呼都不打一个,领导也十分讨厌这种没有规矩、我...

10~30万|最适合体制内年轻人开的轿车

如果你在体制内工作,开的车不能太过张扬,应尽量低调,又能给人成熟稳重的感觉。今天小编就给大家推荐8款10～30万价位适合在体制内上班的年轻人开的车,大家买车时可以考虑下1????速腾8.99~13.49万近半年销量:105133辆推荐理由:A级车天花板,省油可靠耐用,驾驶体验好2????红旗H511.98~18.58万近半年销...

体制内人品差的人常常说这三句话,看你身边有没有这样的

但是，解决问题的关键在于如何调整心态。你可以适当保持距离，专注于自己的目标，避免陷入情绪漩涡。2.“听说XX最近……”——空穴来风的八卦在体制内工作，流言蜚语几乎是不可避免的存在。特别是办公环境相对固定，人员流动较少，一些小道消息就成了茶余饭后的话题。传八卦的人，往往没有意识到这些未经证实的信息...

体制内年龄过了45,不管遇到啥人都不能随便用这3个筹码

体制工作中,一般有这样一群人,他们年龄大,事儿也多(www.e993.com)2024年11月19日。有时候喜欢倚老卖老,自以为很聪明,实际上蠢得很。把年龄年龄当作资本年龄大,在公司工作时间长自然是对比员工差距方式之一,但这并不代表单单只有这一个因素。有些人往往会仗着自己工龄长就骄傲自满、目中无人,总觉得以自己的经验和阅历可以战胜一切对手,...

体制内被领导当牛马,想拒绝跑路又不敢,因为很多人忽视了这4点

这个理由,可以是医院开的病假条证明自己的身体不好,可以是家里人生病需要照顾,可以是孩子的原因,可以是夫妻闹离婚干架。这些因素,都是一定程度上的不可抗力。其次,你需要一个好演技,论证上面的客观理由。比如说,常常在单位表现得唉声叹气,故意给单位里亲近一点的人说家里的困难,动不动就愁眉苦脸找领导请假...

体制内,为什么会有人拒绝提拔、不想进步?无外乎这3三个原因

如果是在本系统内进步为副科,那可以考虑,但是要进步还得去乡镇还是算了。就这么不想干领导吗?这是一些基层人的真实想法,在很多人想得“副科”病都没资格得病的年代,已经有很多人不想进步,或者换句话说是想要选择性进步了。第一个重要原因进步后的岗位一般。说的再直白一些,就是情愿在县直区直单位干个中层科...

离开体制内的医生:转型研发抗癌药,人要拥抱改变|在春天许一个愿望②

不少人挤破头颅想进入的“体制内”,对Cheyne而言只是一个僵化的系统。他想离开,但遭到了家人的反对。经过一番对抗与沟通,Cheyne辞掉了住院医师的工作去了北京,成了一名药企研发人员。药物临床研发是他攻读博士期间就深埋心底的志向所在。那是一种比做博士课题更精密复杂,还需挑战现实的研究工作。

体制内现在最大变化是大批四十岁以上的同志都早早躺平了!

要改变这种现状,只有完善我们的干部选拔制度,真正做到能者上庸者下,给中年人更多的机会,最大限度的激发他们的工作热情。写在最后:不管是体制内还是体制外,大家早早躺平绝对不是什么好事。体制内更不能躺平,否则国家花钱养那么多人干什么?但怎么激发他们的工作干劲,让他们能看到希望,有奋斗的动力确实需要我们好好...