末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的

人都是不患寡而患不均,只有通过制度变革,打破这种薪酬差距,形成更健康的薪酬晋升机制与淘汰制度,才能打破国企混日子的现状。其次,年轻人都在逃离国企,吸引能做实事、有才华有技术的年轻人虽然在大家的普遍认知里,国企是好单位,稳定事不多,福利好,下班早。但事实上,相对于那些有活力、有透明的晋升机制、薪酬体...

2025国考部分岗位年龄放宽至40岁,考生哭笑不得,40岁还是应届?

公务员考试放开年龄限制,也是助力延迟退休,缓解就业压力,不至于让大学生因为担心年龄问题而毕业后脱产考编,宁可啃老也要考编,生怕边工作边考编会降低成功率,要是35岁还没考上未来就没有保障了。可以理解今年只是小范围放宽年龄限制,明年可能就会大踏步调整,实现全面40岁以下都可以报考。毕竟延迟退休也都推迟了3-5年时...

为了读博,我辞掉年薪20万的工作,如今怎么努力也找不到了

法律博士很少课,而且可以逃,如果愿意的话可以整周整周呆宿舍不和人打交道,那种和社会隔离的感觉我已经经历了很多年,我想如果再过几年这种日子不变态也该变态了。所以我绝不愿意做一个无所事事的家庭主妇。2我最大的缺点是懒,不过但凡我做起事情来效率还是挺高的。所以我看书和写论文的时间都比人家少。但是...

考不上公务员,年轻人挤破头进居委会

和很多职业证书一样,社工证也分“初、中、高”三级:本专业学生无需工作经验,即可考初级;拿到初级证书后工作满三年,即可报考中级;高级资格证2018年才开始组织考试,需要中级满5年才有资格报考,通过率不足20%,目前每个省每年通过的人也就一百余人。而我们专业的学霸琴琴却差一门没过。她解释,“带孩子太耗精力,...

前华为员工考上了公务员,真实感受曝光:公务员太累了,办不完的文...

你得清楚自己真正想要的是什么,然后去努力争取,而不是被动地等待“安稳”从天而降。生活没那么多捷径,真正的安稳是自己干出来的,而不是靠换一份工作得来的。总之,不管是华为还是公务员,不管你选择什么工作,都要认清现实,摆正心态,主动出击,才能在职场上活得更舒服一点。(转自:生财收藏夹)...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「这可由不得你(www.e993.com)2024年11月6日。」蒋万钧冷哼一声，向HR示意：「取消她所有的权限，我就不信这样还赶不走她。」他终于露出了急迫的神情。HR和蒋万钧交换了一个眼神，蒋万钧随即开口：“林晗小姐，真是不好意思，如果你坚持不接受降职降薪，我们只能让你离职了。”接着HR补充道：“至于离职补偿，我们通常按照N的标准，你在...

毕业生偏爱考公进国企?全国政协委员:不应指责年轻人

从个人观点来看，我认为年轻人偏爱考公进国企是一个理性的选择。在经济增长放缓、就业形势严峻的情况下，稳定的工作能够为年轻人提供一定的生活保障。此外，国家对公务员和国企员工的培训和晋升机制也比较完善，有利于年轻人的职业发展和技能提升。当然，这并不意味着所有的年轻人都应该去考公务员或进国企。每个人的兴趣...

我做了10年公务员后选择辞职,体制内外的生活有何不同,问我吧...

5.小璐,国有企业的工作对她来说本来也就是最快的变现工具,自己的经济危机一过马上就辞掉,她应该也谈不上后悔这个话题;6.若愚,这是播放量最高的一期吧,他从省直机关辞职后,本来找了很好的“下家”才辞掉工作,没想到疫情改变了很多事,中间一个月空档期是过的不太理想,但他通过自己的努力,又找了一份工作从头...

斯坦福博士考乡镇公务员,中产逃离国际学校,海淀妈妈放弃鸡娃...

正如上文中所提及的数据:当超过80%的留学生最终依然要回国求职,甚至很多人不得不去"卷"考公上岸的时候,再让孩子读国际学校,是不是得再掂量掂量?然而随着留学生数量越来越多,他们很难再像以前一样,毕业就轻松获得优越的岗位,反而还要承担可能会令"中产返贫"的高昂学费。

儿子考上公务员,父亲天天炫耀,半年后痛哭:是我毁了儿子前程

这件事让我和小明的关系变得更加亲密。我不再对他的选择指手画脚,而是给予他更多鼓励和支持。小明入职国企后,工作非常努力,经常加班加点完成任务。同时,他也主动向领导提出想法,提供一些优化工作流程的建议。这些想法受到领导肯定,让他的事业有了良好开端。