员工离职后诋毁原公司 要担责吗

法律专家回复:该公司可以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼。姚某的朋友圈成员人数达100余人,已具备影响较大、传播速度较快的相应规模,其在微信朋友圈发布前述内容的行为,会致使上述公司名誉受到损害,应立即停止对该公司的名誉侵权行为,并在本地权威报纸刊登赔礼道歉声明,为该公司恢复名誉、消除影响。同时,如果公司能...

被领导亲戚抢走升职机会后,我直接就离职走人,可公司却黄了

一切都无所谓了。我并非无处可去。3、“很好！裁员通知何时下达？只要赔偿金到位，我随时准备交接。”我屈服了。更准确地说，我放弃了。这样的领导，不跟随也罢！然而，马涛接下来的话语，却让我的世界观、人生观、价值观再次崩塌。“我希望你自己提交一份辞职报告，这样我们才能和和气气地分开。”“什么？为什么？

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

但倘若用人单位因劳动者合法取得经济补偿金,或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为,而将其列入“黑名单”,用人单位构成不正当设置用工条件,明显超出了用工自主权的范围,构成对劳动者平等就业权的侵害。案例二离职后遭前公司诽谤2021年10月19日,安某公司人事经理通过公司内部邮箱向200余名员工群发邮件,称离职员...

负责新项目成功后被裁,离职后老板后悔,我在新公司做得风生水起

“哦，对了，公司也不会亏待您，”她说道，“根据劳动法的规定，如果公司进行裁员，将会依法向您提供N+1的补偿金。”“陶总，像您这样才华横溢的人，肯定很快就能找到新的工作机会。”她继续说道，“拿着一笔赔偿金，公司还会在您的简历上给予正面的评价，这对您来说无疑是一个双赢的局面。”“你是在威胁...

热搜第一!00后女孩离职删软件被公司威胁起诉?网友吵翻→

神仙只想躺着:走法律程序起诉是正规渠道,怎么能算是威胁呢?你这用词太不当了。公司要起诉就起诉呗,他要先证明自己受到了哪些损失,并且举证损失和离职员工删软件有必要充分关系,你怕他证明你删了qq音乐导致公司损失?久欢战:首先要确认没有对公司造成损失或者影响,然后就是公司有没有明确规定对于类似的软件要求。

员工离职时删除软件被公司威胁起诉

如果员工为发泄对所在单位不满,故意利用岗位职权删除公司电子数据并导致经营受到严重影响的,还可能会构成破坏生产经营罪(www.e993.com)2024年11月27日。除此之外,员工恶意删除公司电脑中数据的,还可能因扰乱公共秩序承担行政责任。3.离职时,在处理个人资料和公司资料方面,为避免引起纠纷,应注意哪些问题?

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

但倘若用人单位因劳动者合法取得经济补偿金,或劳动者与公司产生纠纷后依法维权等行为,而将其列入“黑名单”,用人单位构成不正当设置用工条件,明显超出了用工自主权的范围,构成对劳动者平等就业权的侵害。案例二:离职后遭前公司诽谤2021年10月19日,安某公司人事经理通过公司内部邮箱向200余名员工群发邮件,称离职...

打工人离职后,竟被前老板发短视频辱骂?赔偿!

2023年3月,刘某从甲公司离职,因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷,刘某遂向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满,于2023年12月在某短视频社交平台上连续发布5个掺杂对刘某不良评价的视频。刘某从朋友口中得知罗某在公开平台发布视频的行为后,对相关视频...

离职员工网络平台上抹黑企业,网暴企业该如何解决?

一、公司应尝试与离职员工进行协商,??要求其承担停止侵害、??更正或者删除诽谤内容等责任。??如果这些诽谤言论导致了公司的损失,??公司还可以要求离职员工进行赔偿。??二、若协商无效,则公司可以请律师起草警告函,通知离职员工其言论和行为的不当性,并要求其立即停止并删除相关内容。警告函应固定违法、违约或侵...

胖布丁游戏回应离职员工“性骚扰”爆料:不实言论

对此,胖布丁游戏发布公告回应此次“性骚扰”事件,强调“狸子Neazle再次转生”发布言论不实,对该公司的声誉造成了极大的负面影响,因此该公司已进行举证和报警。狸子方面原文如下:我是胖布丁游戏公司的离职员工狸子,今天胖布丁的《落日山丘》上线了,我想给大家避个雷。