“你又不是领导,凭啥安排工作?”网友反映问题被斥!纪委回应

该网民称,工作人员告知,投诉有3天的处理时间,让他耐心等待,或者继续投诉。听到这样的回复他就有点着急了,言语有些激动,他说:“老年人已经开始给钱了,你们不能直接通知武侯区市监局吗?”对此,接线人员回复他说,要遵循属地原则,“说到底,这些关你什么事。”“别人有自己的工作安排,你又不是领导,凭什么安排他们...

领导故意挤兑你,面对不合理的工作安排,怎么办?

你自己的计划和安排。具体就是要跟领导讲困难要资源。按自己的效率排期,告诉领导一天8小时这个工作肯定干不完我有什么什么样的困难需要什么什么样的资源到什么时间节点能完成什么工作等等。如果领导积极给你协调人力物力甚至资金那说明这个是正常的工作安排那你正常干就好了如果领导既不给你协调资源...

领导给你不想做的工作,该怎么办?

假如领导安排你做的是你不喜欢的,大家都不屑一顾的小事,哪怕再烦琐、枯燥,再不愿意做,也要想方设法把这件小事做好,脚踏实地、认真负责,把看似没有价值的工作挖掘出价值,并从中汲取营养。大家都认为那是小事,你却能赋予这件小事以更深层次的意义,把它做到极致,很快你也能成为最值得信赖的那个人。二、把...

职场中领导逼迫你主动离职常用的4种手段,你千万不要傻傻不知道

01、在工作上让你难受无限制安排工作,尤其是在规定时间完不成的工作,让你每天忙得焦头烂额,然后让你主动离职。如果这招不好使的话,他会默默地削弱你的各种资源,这个资源可以是钱,可以是合作人脉,也可以是你的头衔。原本重要的任务不再分配给你,或者给你的都是一些无关紧要、边缘化的工作。不给你安排任...

年后想找工作?来看看有没有适合你的岗位→

11、协助其他管理岗位相关工作;12、及时做好上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、年龄要求:20周岁--45周岁;2、学历大学专科及以上;3、有物业管理、社区相关管理经验优先;4、熟悉物业管理基础知识、相关业务知识和技能;5、有较强的沟通能力和亲和力;...

职场上,领导和你说这几句话,表面上是关心你,其实是想赶你走

领导想把你调离到其他部门,很明显的意图就是想赶你走,只是领导不好意思给你直接说,领导把你安排到其他部门,给你安排你不擅长的工作,领导的意图很明显,就是想让你主动离职(www.e993.com)2024年11月8日。03、你最近累不累,我安排其他人分担一下你的工作小张在一家公司负责技术工作,还负责公司的零件的采购工作。看似事情很多,但是公司产品的...

焦裕禄严守党纪的故事 --党史-中国共产党新闻网

焦裕禄到尉氏担任县委书记处书记后,焦裕禄的妻嫂多次找他要求给孩子安排一个工作,每次焦裕禄都说不行。一次,焦裕禄的妻嫂找到焦裕禄,直接追问:“孩子的事行不行你说个干脆话。”焦裕禄坚定地回答说:“作为一个领导干部,决不能光考虑自己的事,自己要和群众一样对待,政策允许我还能不办?政策不允许,让我办也不能办...

被领导喊去当年会主持人 探讨:领导安排工作以外的事,我可以说不吗?

而当领导找到自己帮忙,自己可能达不到领导预期的情况,则不应该立即说“不”,至少去尽力试一试、问一问,再将其中的波折及缘由告知领导,让领导觉得,你这个“不”背后的付出。而如果领导安排的是与团队建设有关的任务,则建议尽量不要说“不”,因为这看似与本职工作无关,其实对个人今后的职业发展、人际关系建设等都...

单位不同领导之间对于工作安排产生了冲突,你该如何处理?

当然选择一把手的工作任务时候，一定要和二把手商量好，同时提出可靠可行的建议。特别提醒，注意说话技巧同样的语句一定要注意说话的语气与技巧。同样的话不同说法，领导的心情也会不一样。1、切记拿一个领导压另一个领导。2、委婉拒绝其中的一个，或者合理安排顺序处理。3、拒绝的同时一定要给出对应的解决方案供其...

公司领导总把你晾着,啥事都不安排,做事也不信任,你该怎么办?

A.合理的任务安排,可保持跟进。不合理的,你要根据实际情况表达个人看法B.工作之外的时间,对领导的吩咐视而不见,是职场里最大的不成熟C.职场人要知道自己当下最应该做什么,尽量克制无价值的负面表现2、是否经常发生这类临时的工作安排?如长此以往,则需要权衡利弊并分析。