五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的合法权益,是对劳动者有益无害的好事,那么为什么还有许多人不愿意购买五险一金呢?或者他们不愿意找一份有五险一金的稳定工作呢?

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

【园区招聘】2024年广佛肇(怀集)经济合作区4月份企业招聘信息汇总!

1个月试用期后可买社保。前台文员(1名)1、20-35岁,女性,高中以上学历,形象好,气质佳,工作热情积极,具有良好的沟通能力,性格开朗,待人热诚、2负责处理人事资料,报表统计汇总,熟悉办公office软件,有工伤处理经验;3、有驾驶证、会开小车者优先4、待遇面议联系人:梁小姐李小姐公司地址:肇庆市怀集县闸岗镇...

我国社会保险经办服务体系的发展成就与转型升级

总括起来,《社会保险法》首次确定了各级社保经办机构的设立原则和程序,首次界定了社保经办机构的职责、权限和义务,首次在法律中对社保经办引入“服务”概念,首次以法律形式明确了经办系统信息化转型由国家负责统一规划和地方政府分级负责的改革大方向。《社会保险法》发布之后,迅速推动全国范围内各级经办管理机构进入了“...

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

市政府办发文日期:2024-03-0509:39开发区:1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区...

临时工头部被砸、十级伤残,没有社保如何申请赔偿?

还有,包工头让小易做工,理论上已形成了雇佣关系(www.e993.com)2024年11月14日。而包工头却没有履行安全教育培训及保障措施的义务,是存在一定法律责任的!而关于工伤,因为没有缴纳社保,将不用向社保局申请,应当向公司进行索赔。听着吴律师精辟透彻地分析憔悴已久的小易家属眼眸里终于闪烁起希冀的光彩......

涉及2亿人群体!没有工伤保险,他们出事后怎么办?

但还有很多快递员、外卖骑手，不仅没有参加工伤保险，连商业保险也没有购买。小张是山西太原市一家快递公司的临时工，啥保险也没有上。“当然想上保险，出了事有个保障，但是谁给我们上呢？”小张说，“站点的承包商一直在换，就算签了合同，上了保险，换一个老板就全部都没了。”记者对比多份灵活就业人员购买的...

“共享员工”火了!那工资谁发?社保谁交?工伤谁报销?

但是,这一形式依然可以作为传统用工方式的有益补充。”至于“共享员工”的风险与区别,或许要再翻一翻鹤壁的报道。工资谁发?社保谁交?工伤谁报销?据《河南商报》报道,“共享员工”并不是换个地方干活那么简单,其中最核心的问题,莫过于工资、福利、社保如何发放缴纳,以及出了工伤怎么办?

社保局出现怪现象,大量的人排长队退保,终于有专家为百姓发声

第二,社保缴费年年都在上涨,灵活就业人员觉得压力较大。众所周知,企业职工自己只要缴纳很小一部分社保,用人单位才是缴纳社保的重头,这样可以大大减轻了职工的缴费压力,而灵活就业人员的社保是要全部由自己来承担。值得一提的是,灵活就业人员只能享受到五险当中的三险,没有工伤、生育这两项保险,这样就显得有些不公平...

临时工过劳猝死,经查中介多年零人参保,底层打工者权益如何保障

因此临时工也要参加社保。所以如果你在做临时工的期间一旦受到了工伤，而劳务公司或工厂的赔偿比较低的情况，你就可以直接找当地的劳动监察大队投诉。或者直接到劳动机构申请仲裁，以劳务公司及工厂没有为你购买社会保险为由主张你个人的合法权益。五，生命永远是宝贵的，当你每天连续高强度上班或者是加班时间较多的情况...