北京一新入职女员工遭捅刺,公司未办工伤保险还想“跑路”

行政检察部门检察官迅速调取小敏入职劳动合同、与企业交涉工伤保险录音等材料,并向该租车公司负责人了解为小敏代付部分医疗费、社会保险缴纳等情况,认为涉案企业存在未依法办理社保登记,未为其员工依法缴纳社会保险费等违法情形。小敏一家也曾多次拨打市民热线要求解决其工伤赔偿和报销医药费的问题。行政检察部门联合控告申...

以案释法 | 未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

阿伟向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元,公司不服诉至法院,称阿伟的职业病并不一定是在其公司工作时形成的,不同意支付阿伟的工伤待遇。法院审理根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行...

公务员在办公室晕倒抢救无效死亡,算工伤吗?人社局:不算!一审:要算...

被告在原告及第三人(平武县某局)均未提供完整病历的情况下,直接以自发病至宣布死亡间隔时间已超过48小时不予认定为工伤,事实不清,证据不足,依法应予撤销,并责令被告重新作出决定。一审宣判后,被告平武县人社局不服判决,提起上诉。二审:四川省绵阳市中级人民法院作出的(2023)川07行终13号行政判决书载明,法院...

未体检上岗5年后查出职业病 员工主张工伤待遇获支持

阿伟申请劳动仲裁，要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元。公司不服诉至法院，称阿伟的病不一定是在公司工作时形成的，拒绝支付阿伟的工伤待遇。法院审理认为，根据职业病防治法相关规定，从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职...

【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?

依据相关法律规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故...

未缴工伤保险,不影响工伤认定权利

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长(www.e993.com)2024年11月8日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”《上海市工伤保险实施办法》对此也有规定。由此,我们...

受伤员工可否享受工伤待遇

河北法治报记者张乔小贾来到省城找工作,因为没有一技之长,遂应聘到某搬家公司,做起搬运工。经过简单培训后,小贾当天就上了岗,因为没有经验,在搬运一台冰箱时,不慎砸到脚上,造成骨折。事后,小贾以公司没有为其办理工伤保险为由,要求公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准给予其工伤待遇。公司却以来不及给...

...上海降水略有增大!一橙一蓝预警!迟到扣钱吗?路上滑倒算工伤吗?

上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方摔伤,都可以认定为工伤。如果用人单位不给职工申报工伤认定,怎么办?答:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定期一年为限,千万不要超出...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险，可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件，可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示：员工在遭遇工伤时，应当了解自己的权利，并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能不...

经视说法:工伤未及时申报 责任谁来担

经视说法:工伤未及时申报责任谁来担2024-07-0210:20:37字号:小中大Play%buffered00:0000:00EnterfullscreenPlay来源:经视说法编辑:吴佳俊本文链接:httpspf.rednet/content/646841/94/14057467.html相关新闻触屏版PC端Poweredby回首页返回回顶部...