去拜访客户途中自己摔伤,算不算工伤?

答:职工发生事故伤害后,需要做的第一件事就是就医治疗,根据工伤保险条例,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急可就近就医,病情稳定后转入协议机构就诊。问:如何提出工伤认定申请?答:工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的...

工伤赔偿判决已生效,被执人却拒不履行?法律人士来支招

工伤赔偿判决已生效,被执人却拒不履行?法律人士来支招一位市民陈先生向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口咨询,他受了工伤,法院也判决被执行人要支付工伤赔偿金,结果对方未主动履行,他不知道下一步该怎么办,想听听法律人士的分析和建议。via@第一帮帮团0条评论|0人参与网友评论登录|注册...

巴南:“工伤服务一件事” 跑出服务“加速度”

据介绍,巴南区试点的“工伤服务一件事”,对业务流程、申报材料进行重新全方位梳理,重构跨部门办理业务流程,优化前后置环节,推动多表合一、线上一次申请、材料一次提交,将工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付9个业务事项整合为1个事项,办理材料由47份减少为30份,办理业务时限压缩50%。工伤职工只需填写1张申请表,即...

以案释法 | 未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

阿伟向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元,公司不服诉至法院,称阿伟的职业病并不一定是在其公司工作时形成的,不同意支付阿伟的工伤待遇。法院审理根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行...

【提示】兼职员工工伤了,可以享受工伤保险待遇吗?

那我自己也要缴纳工伤保险吗?A:不需要哦!工伤保险由用人单位缴纳,劳动者个人不缴纳工伤保险。Q明白!那万一发生工伤时,单位还没给我缴纳工伤保险咋办呀?A:依法应当参加工伤保险而未参加的,由用人单位按规定支付各项工伤保险待遇。猜你喜欢原标题:《提示兼职员工工伤了,可以享受工伤保险待遇吗?》...

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?新疆和静法院:用人单位有...

法院经审理发现,A公司没有按照柴某的实际工资足额缴纳工伤保险,导致原告柴某少领一次性伤残补助金43875元,给原告造成了经济损失(www.e993.com)2024年11月7日。根据《工伤保险条例》规定,用人单位有过错,应当承担赔偿责任。据此,法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。

受伤员工可否享受工伤待遇

《工伤保险条例》第六十二条第三款规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。因此,公司可考虑为受伤员工进行工伤保险的补缴操作。以公司为员工办理工伤保险并缴纳工伤保险费的时间作为界限划分,在此之前的工伤保险待遇应当完全由公司承担...

...上海降水略有增大!一橙一蓝预警!迟到扣钱吗?路上滑倒算工伤吗?

上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方摔伤,都可以认定为工伤。如果用人单位不给职工申报工伤认定,怎么办?答:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定期一年为限,千万不要超出...

未体检上岗5年后查出职业病 员工主张工伤待遇获支持

综上，法院判决公司支付阿伟工伤待遇款项16万余元。一审判决后，双方均未提起上诉，判决已发生法律效力。法官提醒，职业健康检查是预防和控制职业病、维护劳动者健康权益的重要一环。现实生活中，有的用人单位无视职业健康检查，直接安排劳动者入职，这不仅是对劳动者健康的忽视，也为企业埋下了隐患。用人单位应履行相关...

横生波折的工伤赔偿

14年前的一场工伤事故,让老张失去劳动能力,本想靠劳动仲裁裁决的100多万元赔偿款保障生活,但生效裁决的强制执行却因一份蹊跷的生效民事判决终结。无奈之下,老张向检察机关申请监督。经过江苏省徐州市泉山区检察院依法监督,持续10年的执行困局被破解,老张终于拿到了自己的“救命钱”。