最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?
雇主责任险中被保险人为用人单位,雇主责任险虽不能替代工伤保险,但可以用雇主责任险的赔偿来抵扣工伤保险责任;雇主责任险可以有效地减轻企业的经济负担,帮助企业维持正常的生产经营。在雇主责任保险中,保险人一般承担以下责任∶1、雇员在保险单列明的地点和保险期限内从事与其职业有关的工作时遭受意外而致伤、残、...
“过劳死”算不算工伤?脑死亡工伤认定难在哪?
根据我国《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可被视同工伤,并可享受工伤保险待遇。其中,48小时的限制规定,也是立法者对劳动者权益、用人单位权益等多元利益平衡的结果。而杨某是在入院五天后才被宣告死亡,显然已经不符合“48小时之内”这一要求。...
工程层层分包后,工伤责任谁来担?
因此,用工单位在生产经营中,要认识到保护劳动者合法权益重要性,应当依法用工积极为员工或雇工缴纳工伤保险,促进良好市场秩序及营商环境的建立;劳动者要提高自我保护意识,提高自身法律素质和依法维权意识,一旦发生工伤事故,要注意工伤认定申请期限,要收集保留证明劳动关系、事故经过的相关证据,以便在申请工伤认定时提供有力...
用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
工伤事故发生后,若因用人单位未参保导致受伤职工不能从工伤保险基金中享受工伤保险待遇,用人单位是工伤保险待遇支付主体,用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。
...单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办...
4.致残五级至十级的,由承担工伤保险责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤的,根据《工伤保险条例》第六十二条规定,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。新民晚报记者鲁哲...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
渔具公司关于双方不存在劳动关系的辩解,法院不予采纳(www.e993.com)2024年10月29日。根据社会保险法的相关规定,渔具公司作为用工主体,未为李宿缴纳工伤保险费,因此在李宿发生工伤事故时,应由公司承担相应的工伤保险待遇。若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
人社部官方答复了!刚入职员工尚未参保就发生工伤怎么处理?
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
员工遇事故,公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金
员工遇事故,#公司未缴工伤保险被判赔241.2万赔偿金#2021年3月,南京某物流公司货车司机杨某某,不幸在运输途中发生交通事故致左大腿截肢,因公司未给他缴纳工伤保险,他将公司告上法庭,获赔241.2万元工伤赔偿金。面对巨额赔偿金,公司法定代表人张某红却避而不见躲了起来。今年1月,张某红行踪在常州被发现,并被拘传...
上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙
在工伤保险的法律框架下,员工在工作中受伤后,用人单位有义务按照《工伤保险条例》的规定,为员工报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条,单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请,员工或其直系亲属、工会组织有权在1年内直接提出申请。因此可以看出,工伤认定是由用人...