违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任?
承包单位将承包的工程转包的,或者违反规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位将承包的工程转包的,或者违反规定进行分包的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。法律依据...
中国建筑第二工程局有限公司等为广东省工伤康复中心二期工程项目...
2024年8月9日,根据全国公共资源交易平台公示,广东省工伤康复中心二期工程项目施工总承包中标候选人公示。中国建筑第二工程局有限公司排名第一,投标报价35525.109024万元,工期920日历天,承诺工程质量标准符合相关要求,并确保获广东省级或以上建设工程优质奖。中国建筑第八工程局有限公司排名第二,投标报价36458.597876万元,工期...
个人承包人招用人员发生工伤后,应当由谁承担责任?
在工伤保险责任承担方面,该建筑工程企业将业务分包给孙先生后,对陆某在工作中发生的工伤,应当承担工伤保险责任,即依法向陆某支付工伤待遇。结论陆某的工伤保险责任应当由建筑工程企业承担。本期编辑:王瑶
公司违法转包工程发生工伤应担责
住房城乡建设部等四部委《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第九条规定,非法转包建设工程业务应承担工伤保险责任的情形应具备两个法律要件:一是用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人;二是该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡。
包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?
在工作中受伤后,要及时就医并保存好诊疗记录,及时向当地劳动保障部门申请工伤认定,向用工单位、承包公司主张权利。同时,相关企业应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律规定,与劳动者签订书面劳动合同,依法、及时为劳动者办好工伤保险参保手续。承包公司应将工程分包、转包给有合法资质的相关单位及个人,以避免法律风险的产生...
个人雇佣关系中受伤算工伤吗?
一审法院认为,尽管在承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人情形下,承包单位承担工伤保险责任不以存在真实劳动关系为前提,是对劳动者的特殊保护,但这种特殊保护不能随意进行扩大(www.e993.com)2024年10月2日。因为在工程的转包、分包情形下,劳动者至少是在间接地为承包单位提供服务。因工受伤害的劳动者是在承包单位的经营活...
将工程分包给无资质主体,发生工伤谁担责?
法院提示,建设施工单位若在分包时未能审查承揽主体是否具备相应资质,而后续工程施工过程中遇到提供劳务者出现伤亡情况,可能会承担连带赔偿责任。另外,即使在非建设工程施工领域,劳务需求者作为定作人与提供劳务方存在着承揽法律关系,定作人如果存在选任过错,即选任了不具备相应专业技术能力和安全施工条件的承揽方,定...
带你变着“法儿”看《边水往事》_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
员工上班期间被人殴打受伤是否属于工伤,要看其遭受的暴力伤害是否系因履职行为所造成。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。在工作中如果系因跟他人存在私人恩怨被打,则不能认定为工伤;如果系因履职行为被他人暴力伤害,则可能被认定为工伤。
工伤责任丨工程无论转了多少手,有事儿都找 ...
在完成经社会保险行政部门认定工伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级等前述程序之后,可与用人单位协商解决。协商不成的,则可以依据劳动争议调解仲裁法的规定提起劳动仲裁;对劳动仲裁处理结果不服的,可以在法定期限内向法院提起诉讼。02.法官说法建设工程领域普遍存在着层层发包、转包以及违法转包、分包给不具备用工主...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁不收费。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标...