员工上班途中发生交通事故,公司突击为他买了工伤保险,两小时后...

用人单位在职工发生工伤事故之后、在用工之日起三十日内为职工办理参保登记并缴纳工伤保险费的行为应当认定为用人单位补缴工伤保险费的行为,由社会保险经办机构和用人单位依照工伤保险条例的规定支付新发生的费用。本案的处理,提醒用人单位即便在职工发生工伤后立即办理工伤保险登记或补缴工伤保险费用,仍要依法承担应缴未...

北京一新入职女员工遭捅刺,公司未办工伤保险还想“跑路”

行政检察部门联合控告申诉部门第一时间赴行政主管机关召开案件推进会，就工伤认定、企业社保登记等问题进行研判协商，主管部门依据相关司法文书迅速做出工伤认定。同时，检察机关与主管部门强化协作配合，促使租车公司完成社保登记，并于9月为小敏补缴了社会保险费。“我们调查中发现，该公司正在申请注销。”行政检察部门检察官...

...委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔怎么办?

如依某建筑公司主张,以本案尚无有效的工伤认定决定为由,苛求黄某再行申请工伤认定,则黄某可能又要多次往返湖南历经确认劳动关系、工伤认定及后续复议或诉讼、劳动能力鉴定、工伤保险待遇纠纷仲裁及诉讼等多个流程,由此发生的“程序空转”显然对黄某造成事实上巨大的不公平,也是对某建筑公司违法行为、违反诚信义务的诉讼...

员工入职放弃社保,工伤后仍由公司赔款

员工入职放弃社保,工伤后仍由公司赔款现代快报讯(通讯员王倩赵颖记者李子璇)日前,单位同事开车带着赵某一起去参加单位组织的体检,路上发生交通事故,赵某受伤,伤残程度为九级。治疗过程中,公司不同意支付工伤保险待遇,赵某向仲裁委申请仲裁,仲裁委裁决公司支付工伤保险待遇,公司不服遂诉至法院。近日,现代快报...

工伤认定新视角:入职途中也受保护

中途从事日常生活必需的活动：例如员工在上下班途中顺路接送子女上学、购物等日常生活必需活动时发生的事故，也可被考虑为工伤。通过对《工伤保险条例》的解析及具体案例的分析，可以看出法律对劳动者在不同情况下发生交通事故时的细致保护。无论是前往公司入职还是办完离职手续回家，只要符合“上下班途中”的原则，都应当...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇(www.e993.com)2024年12月19日。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。

以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?

《工伤保险条例》第十七条第一、四款规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

我要找律师 | 男子入职仅三天就摔骨折还被辞?老板:我仁至义尽了

如果双方之间确实系劳动关系,那么朱先生可以在仲裁裁决生效后申请工伤认定。本案中工厂负责人认为朱先生是在下班后因其他原因受伤,不构成工伤,而朱先生认为其是驾驶公司的三轮车,在运载公司货物的途中所遭受的损害,在这种情况下,双方需要出示证据证明自己的观点的真实性,且这次交通事故系单方的交通事故,在交通事故的...

一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款

晕倒前一天,用人单位刚为新入职的罗大勇办理了工伤保险。“我爸在工作时间和工作地点出的事,我知道这属于工伤,肯定要公司进行赔偿。”在和用人单位沟通的过程中,对方提出可以进行一定补偿,并和家属签署补偿协议。罗玥找到四川升博律师事务所律师程蟒。之后,用人单位按照协议向罗大勇家属支付了30多万元(扣除医疗护理费...

女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?

若用人单位拒绝申报工伤时,哺乳期女职工可依据《工伤保险条例》第十七条之规定,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向行政部门提起工伤认定申请,以免损害自身合法权益。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家...