「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...

并且，人身意外伤害险不能替代工伤保险。用人单位可根据本单位的实际情况，为员工办理人身意外伤害险，但是无论是否参加商业险，都必须依法参加工伤保险。图说：非全日制从业人员发生工伤后，可以享受以下工伤保险待遇。市人力资源和社会保障局官微非全日制从业人员发生工伤后，具体可以享受以下工伤保险待遇：1.按照《上海...

什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...

依据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定,应参加工伤保险而未参加的,社会保险保险行政部门有权责令用人单位限期参加并进行补缴,严重者可能还会面临缴纳欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第63条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...

如A公司为作业人员购买了工伤保险，则将由社会保险经办机构支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等工伤保险待遇。但A公司未替员工购买工伤保险，相关支付义务应由其自行承担。A公司通过租赁合同关系向B公司追偿案涉赔偿款，实为转嫁法定责任，与工伤保险的法定性不符，于法无据，法院不予支持。工亡人员遗...

公司没有买社保,发生工伤怎么办?

公司没有买社保,发生工伤怎么办?本案是一起用人单位未正常缴纳社会保险不影响工伤认定的典型案例。《社会保险法》规定依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,双方对于社会保险的参加和社会保险费的缴纳没有选择和协商的余地。没得商量,用人单位必须为职工购买社保。

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

如果包工头不愿意支付后续医疗费,劳动者因工作受伤,可以依法认定工伤(www.e993.com)2024年11月14日。或者起诉要求责任方承担侵权责任。法律链接《劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

上班受伤,公司不肯报工伤怎么办?丨我来帮你忙

1.向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.如果单位没有购买工伤保险,可以要求单位支付相应的工伤待遇和费用。3.如果单位要求签订新合同作为报工伤的条件,可以向劳动监察机构或法院提起投诉或诉讼。韩嘉兴律师提示:员工在遭遇工伤时,应当了解自己的权利,并在必要时寻求法律帮助。单位的要求与法律规定可能...

【普法e站】没有劳动关系,也能认定工伤么?

前言通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提,但从全面保护劳动者合法权益角度出发,特定情形下对于不存在劳动关系的因工受伤者也能享受工伤保险待遇。工人小吴就遇到了这种情况xxxx建设公司承建大楼工程,并将部分工程分包给周某等人。

男子上班出意外被截肢,单位未缴纳工伤保险得赔241万元!拒赔咋办?

南京某物流公司货车司机杨某某，不幸在运输途中发生交通事故导致左大腿截肢，因公司没有为他缴纳工伤保险，他将公司告上法庭，并获赔241.2万元工伤赔偿金。但面对巨额工伤赔偿金，公司的法定代表人张某红却藏匿起来不再见面，急需用钱进行治疗康复的杨某某怎么办呢？2021年3月9日，杨某某在拉货时发生交通事故，导致...