[社保行]解读:北京社保代缴公司都交几险?代理北京五险一金
北京社保代缴公司通常都会为员工缴纳五险,这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是关于这五险的详细解释:1.**养老保险**:-缴费比例:单位缴纳比例一般为16%(也有说法为20%),个人缴纳比例为8%。-作用:为职工提供退休后的基本生活保障。2.**医疗保险**:-缴费比例:单位缴...
社保小白,你了解五险一金吗?有哪些用处?中断了有什么影响?
工伤保险是对我们人身安全的一种保障,如果在职期间发生任何的意外,都可以通过工伤保险获得国家给予的补偿金。当然我们希望每个人都不要用上这份保险,毕竟平安才是福!可是如果不幸遭遇意外,一定要保留好受伤的证据,这样才能够按照流程获得补偿金额。而且还有一点比较重要的是,工伤保险和医疗保险不可以同时使用。失业保险...
应届生拿offer后一定要了解的几件事!
大部分情况下,加班较多的公司会在面试阶段主动向对方打探关于加班的意向,比如你如何看待加班或者你如何看待996。因为对于企业来说,如果在入职前隐瞒加班严重的情况,而招聘到的新员工不能接受加班,来了也很有可能被吓走,白白浪费招聘成本,不如在信息交换阶段,就明白对方是否为可以接受公司工作节奏的人。如果对方问...
社保和五险一金分别是什么?社保断缴后有什么影响?怎么交最省钱!
缴纳满15年且达到退休年纪后可以领取养老金,遵循多缴多得的原则,领取到的养老金和缴纳年限、缴纳基数以及城市平均工资息息相关;缴纳比例:公司承担16%,个人承担8%,合计共缴纳24%;缴纳年限:至少需要缴纳满15年;断缴的影响:影响不大,只需要在退休前缴纳满15年即可,但是要注意年限的积累,到了退休年龄不满15年,...
工资3000五险交多少?不干了五险怎么处理
3、工伤保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.2%左右。4、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1%,即个人15元,单位缴纳30元。5、生育保险:由单位全额缴纳,一般情况下是0.8%左右,个人无需缴纳。不干了五险怎么处理公司员工自离可以向用人单位要工资,工资结算到你工作结束之日,没有上满一个月的工资(一个月工资的...
离职后你交的五险一金怎么办?大多数人都放弃了,不知道的来看看吧
3.工伤,失业,生育:都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金(www.e993.com)2024年9月21日。4.公积金:住房公积金是由个人和企业共同缴纳的费用,全部形成个人账户总额,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的。
58同城:离职后五险一金怎么办?不知道这些相当于白扔钱……
总的说来,虽然离职后个人也可以缴纳养老保险和医疗保险,但还是由公司缴纳更为划算,所以选好离职时间尤其关键,可以选在当月中旬或之后离职旧公司,次月中旬前入职下一家公司,这样五险一金的缴纳就不会断开了。离职后的五险一金处理办法关乎到我们打工人的切身利益,处理好五险一金之后就需要一个靠谱的招聘平台为你...
“打工人”的灵魂三问,有答案了
上下班路上出车祸,算工伤吗?“根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,遇到交通事故,是可以认定为工伤的。但是认定工伤需要具备三个条件,一是上下班途中,二是遭到交通事故伤害,三是事故发生非本人主要责任。”祁白羽说。这三个条件乍一看比较清楚,但是在实践中往往很难简单明了地直接适用。
自己开一家公司去缴纳五险一金,可行吗?
那么我们如果不通过公司去缴纳五险一金,可不可以呢,这个当然是可以的。我们可以按照,灵活就业的方式,来交纳职工养老保险和职工医疗保险。灵活就业的方式实际上只需要交纳其中的养老保险和医疗保险,同时养老保险的缴费比例仅仅是20%,医疗保险的缴费比例仅仅是4%,所以说最终你个人的缴费比例是24%,那么相对于企业交费的38...
保洁员入职6分钟摔伤不治身亡 用人单位未交工伤保险要赔偿超百万
为证明自己丈夫是工伤,张红委托北京市盈科(大连)律师事务所的王金海律师,到甘井子区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认李阳与保洁公司在出事当天存在劳动关系。裁定双方存在劳动关系经王金海律师调查,保洁公司与李阳出事的小区签订了清洁服务合同,承担该小区的保洁工作。从小区物业调取的监控录像看,事发时,...