【以案释法】“两不找”现象,工伤后员工和用人单位都没有提出复工...
这种情况下如果再认定双方劳动关系持续存在就违背了当事人的本意,背离了事实真相,因此法院认定双方劳动关系解除。关于解除的时间,应当给劳动者留必要的康复休养期,根据医嘱中避免持重时间的建议以及《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》,法院综合认定应为劳动者留三个月的休养期,劳动关系自休养期满后解除。来源|CCTV...
未签劳动合同,外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗?
当地法院作出民事判决,确认其劳动关系。该网络科技公司不服,提起上诉。最终,福州中院作出二审判决,驳回上诉,维持原判。后来,何某向当地人社局申请工伤认定。2023年8月人社局作出了《工伤认定决定书》,认定何某受到的事故伤害为工伤。该网络科技公司不服,诉至鼓楼法院。网络科技公司认为,公司与何某签订《承揽配送协...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
员工在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤,依然有权申请赔偿。关键在于需提供证明实际劳动关系存在的证据,以及向社保行政部门递交工伤认定申请及相关医疗诊断证明。没签劳动合同发生工伤能否索赔?根据《工伤保险条例》规定,申请时应包含事故的时间、地点、原因及受伤程度等信息。若提交材料不全,社保部门会书面通知需补足的材料...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条...
未签订劳动合同的施工人受伤是否属于工伤?| 新行政复议法问答??
本案中,某市建筑公司没有按用人单位、按项目为温某参加工伤保险,但这一事实只影响工伤待遇责任的承担人确定,不影响温某可以被认定为工伤。再者,关于包工头是否会因构成劳务关系而不应认定为工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十二条第一款规定:...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?判了!
5元,附言“7月”(www.e993.com)2024年10月22日。湘潭市雨湖区人民法院审理后认为,本案是一起新就业形态劳动者受到事故伤害是否属于工伤认定范围的案件,争议焦点主要是:第三人刘某与原告某快递公司之间是否存在劳动关系。原告某快递公司认为其与第三人刘某之间没有签订劳动合同,双方之间属于承揽关系。《...
未签订书面劳动合同,工作中受伤能申请工伤吗?
到店免费计算工伤赔偿送礼品!地址:深圳市龙岗区龙城街道龙岗大道2002号千百商业大厦17楼(爱联地铁站A出口即到)2021年2月初被告陈某某进入原告某汽车配件厂工作。某汽车配件厂与陈某某之间未签订书面劳动合同,也没有为其缴纳社会保险。陈某某加入了某汽车配件厂的微信工作群,工资由某汽车配件厂员工通过微信转账方式按...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
最终,经承办法官耐心做工作,双方当事人达成了调解协议,某餐饮店一次性向李女士支付工伤赔偿款等各项损失共计8万元,该案案结事了。相关规定《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
(三)用人单位请注意,签署这些协议,发生工伤后损失大!01、让职工签署自愿放弃社保声明一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。
未签订劳动合同受伤后怎么申请工伤认定?
问:未签订劳动合同,受伤后怎么申请工伤认定?答:对于没签劳动合同的情形,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系。问:退休后鉴定出职业病能否申请工伤认定?答:办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员,若曾经从事接触职业...