他该不该被认定为工伤?
吴某不服人社局的这一认定,于2021年1月向独山县法院提起诉讼,诉请法院判令依法撤销州人社局作出的不予认定工伤决定书,并责令该局重新作出工伤认定。法院经审理后认为,《工伤保险条例》第十五条规定的“视同工伤”情形,实质上将工伤保险的范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情况下,最大限度地保障了劳动者的...
...吃午饭路上猝死,家属称其连上了23天班,当地人社局:不予认定工伤
不予认定工伤后,家属不服,提起行政复议。广东省佛山市南海区人力资源和社会保障局9月27日出具行政复议答复书显示,该局于2023年8月11日受理佛山群志光电有限公司的工伤认定申请后开展调查,并于2023年8月14日作出《工伤认定举证通知书》并有效送达予公司方,2023年8月16日公司方出具《不予举证说明》,其后,答复...
保安修剪芭蕉叶摔断脚不被认定工伤,东莞人社局称将再调查
保安公司方面当时称,先等人社部门认定是否工伤再谈赔偿。据悉,11月22日,寮步人社分局组织双方进行了协商,不认可非工伤决定的陈杰称此次见面“谈得没啥进展”,保安公司方面则强调,修剪芭蕉树并非保安的工作范畴,公司并未安排陈杰做该项工作,将给予他1万元生活补助并依照法律程序处理此事。同日,东莞市人社局工伤保险科...
人社局不予工伤认定,该怎么办?
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。律师补充:社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》...
终审判决撤销并责令重新作出工伤认定 淮安市人社局:照办
因淮安市人社局作出的不予认定工伤决定,认定事实不清、证据不足、适用法律错误,故淮安市政府作出涉案行政复议决定,认定事实不清、适用法律错误,依法应予撤销。一审判决认定事实不清、适用法律错误,淮安中院予以纠正。今年4月1日,淮安市中院对该案作出终审判决:一、撤销淮安市清江浦区人民法院(2023)苏0812行...
为给亡夫认定工伤,她将县政府和县人社局告上法庭
据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤(www.e993.com)2024年10月10日。但内乡县人社局认为,蒋邓帅去看病到死亡的时间并不具有连贯性,蒋邓帅发病时并不是处于工作状态,不属于在工作岗位突发疾病,不符合视同工伤的情形。
女子车祸后被截肢,人社局不认定工伤被起诉,法院列出3大疑点 ??
就这样,陈秀花拿着这份证明向人社局提出了工伤认定申请。可是,当地人社局并没有支持她的请求。陈秀花对此非常气愤,向法院提起行政诉讼,请求法院撤销人社局作出的不予认定工伤决定,并责令人社局重新作出认定。-三大疑点,法院驳回诉讼请求>>案件到邛崃法院后,行政庭法官认为,该案最重要的就是要确认交通事故是...
...三中院判决嘉轩公司、博皓公司诉涪陵区人社局工伤保险资格认定案
须由牵引车和挂车有效结合方能共同发挥作用,其彼此之间不可分割、缺一不可,根据工伤保险法律旨在保护弱势劳动者的立法精神,人民法院可以将《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项规定中的“被挂靠单位”解释为多家被挂靠单位,并认定牵引车和挂车的被挂靠单位应共同承担工伤保险责任...
帮同事拧杯盖被玻璃割伤!算工伤吗?上海浦东新区人社局:算!
之后,W先生以个人名义申请工伤认定,浦东新区人社局调查核实后,作出了认定工伤的决定。公司对该结论不服,对此提起了行政复议。《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
原《不予认定工伤决定书》被撤销后 又收到一份一模一样的《决定书》
淮安中院经调查审理后认为,淮安市人社局依据周晖在工作时间和工作岗位只是身体不适,不具有现实紧迫性从而作出的不予认定工伤决定,属认定事实不清,淮安市人社局以周晖发病救治未“径直送医抢救”作出不予认定工伤决定,属适用法律错误。因淮安市人社局作出的不予认定工伤决定,认定事实不清、证据不足、适用法律错误,故淮...