未足额缴纳社保,可以要求补偿吗?没签合同、试用期也要缴社保!
(1)用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的,劳动者提出解除劳动合同并主张经济补偿的,一般应予支持。(2)用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的,劳动者主张解除劳动合同经济补偿的,一般不予支持;劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或...
长沙一骑手为沃尔玛送货途中摔伤,公司:没签劳动合同不算工伤?
公司回复:妥善处理《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说,即使没有签订劳动合同,只要存在事实上的劳动关系,符合工伤认定条件的,劳动者依然可以依法申请工伤认定,要求单位进行赔偿。同时,《工伤保险条例》第十四条也明确规定:在工作时间和工作场所...
合同到期,工伤赔偿“免谈”?
案件诉至法院,最终法院认定双方劳动关系在劳动合同期满后继续存续。劳动合同期满后继续留在工地收尾时不慎摔伤,这种情况下能申请工伤赔偿吗?从湖北仙桃农村到北京市通州区某建筑工地做普工的李皮(化名)就遇到了这样的苦恼。劳动合同期限届满时,李皮继续留在施工现场从事模架拆卸等收尾工作。岂料,在第7天不慎从高凳上...
上班途中摔伤 公司只愿补2000元
该公司另一名管理人员表示,针对上下班途中的工伤认定,非个人原因造成的交通事故,且要有交警部门出具的事故责任认定书,不是当事人的责任或者是次要责任,可以考虑工伤,自己摔倒不算工伤。公司相关负责人表示,如果属于工伤公司应当承担责任,如果不属于,公司只能出2000元营养费。此外,针对记者提出是否存在未与员工签订劳动...
法问|送外卖途中摔伤,平台应给误工费吗?
需要提醒的是,在应聘时一定要与用人单位签订正规的劳动合同,保障自己的权益。一旦在工作期间发生交通意外,要尽快申请工伤认定,要注意证据的搜集和保存,包括劳动关系认定方面的证据,见证自己受伤的证人、证词和证明材料等。同时,外卖服务平台以及相关用工单位要建立规范的用工制度,与劳动者签订规范的劳动合同,开展...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;...
员工可以自愿放弃社保?单位这样处理!|保险费|用人单位|社会保险法...
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。误区四:上下班路上摔伤都算工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,需要同时满足三个条件才能算是工伤:...
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
上班第一天摔伤公司赔了10万元阅读提示记者调查发现,近年来,类似案例和判决并不鲜见。“试工期”“试岗期”以及“未建立劳动关系”“未转正”等,不是逃避工伤赔偿责任的借口。建议用人单位在“社保空档期”购买雇主责任险以分散用工风险。没有签订劳动合同,上班第一天就摔伤,公司要不要赔?这是前不久发生在湖...
上班第一天摔伤 劳动合同还没签 工伤损失怎么算?
2021年6月9日,杨某应邀前往某建设公司从事装模工作,约定工资按天发放。上班第一天,杨某在施工过程中由于脚下打滑不慎摔倒,导致右手受伤。出院后,杨某向湘阴县人社局申请工伤认定,其伤情经鉴定构成工伤八级伤残。杨某找到公司索要赔偿,双方一直没能谈拢。2021年8月24日,杨某提出劳动争议仲裁申请,仲裁委裁决由公司...
上班三天 男子送货被摔伤 没有保险 老板垫付医疗费
本报讯(记者张学江见习记者王钊)刚刚上班3天的柴先生,在送货途中由于摩托车刹车失灵被摔伤。事发后,他的老板支付了医院各项治疗费用。由于刚刚工作3天,加之没有劳动合同、没有购买保险,柴先生担心,自己的意外算不算工伤,留下后遗症老板管不管?4月22日,柴先生应聘到蒙牛大风车配送部,他的工作是往市区各经销...