领导要求每天带饭还不给钱?员工拒绝竟被辞退!涉事公司回应→
如果发生被用人单位劝退、逼迫离职等行为,还可以到劳动部门申诉协商处理或者到仲裁机构申请劳动仲裁。遇到不公对待时,劳动者要明确自己的立场和底线。但更需要立法部门对职场霸凌、滥用权力等现象进行全面调查,给形形色色的霸凌行为精准画像,规定法律责任。有了“法律红线”和维权机制,此类行为必然会显著收敛。原标题...
...40多岁遭解雇,什么赔偿都没有”,知名品牌多名员工被约谈、劝退
“HR说,要么自己(在)离职单上签字,要么公司自动解除劳动合同。如果是公司自动解除劳动合同的话,我担心以后很难找工作。”卢佳告诉《每日经济新闻》记者,在感觉没有挽回余地后,她只得签了离职单。值得注意的是,今年4月,丝芙兰中国市场刚刚换帅。曾在耐克、尼尔森、京东等企业担任高管的丁霞,接替陈冰成为丝芙兰大中华...
成都一公司被指将员工“关小黑屋”劝退,发文认为法院判决有误
在公司劝退的阶段,如果他没有准时准点去上班,公司肯定会以迟到、早退、旷工等为由,对他进行辞退,所以他只能每天待在小房间里,没任何的设备,也没任何的同事。公司最早说要给他进行培训,说他违反公司规章制度,要去学习规章制度,但在那几天里,公司都没有安排任何一个同事去做任何的培训,也没有给他相关资料,甚至...
某公司用关小黑屋方式劝退员工,败诉后大怒:成都不适合经商
刘某不服处理,申请劳动仲裁,仲裁委裁决多益网络支付386745元赔偿金。在多益网络向成都高新技术开发区法院起诉仲裁结果、多方面举证员工真实违规行为后,成都法院依然维持原判,并针对举证一一给了评判。多益网络败诉后,已决定关闭成都公司,计划近日发布公告,预计最多3年内达成。成都公司目前400多人,客服岗位可能保留。
为什么很多公司喜欢“劝退”员工还容易产生纠纷?原因在这儿
1、老板和员工对于劝退的认知不同很多老板认为劝退就是通过谈话让员工认识到他不适合这份工作,进而自己提出辞职另谋高就。而在员工看来,劝退就是公司想解雇但没有法律依据、想裁员又不想给经济补偿。而HR作为实施者就将处于两难,一方面要达成老板交代的任务,一方面要顾及被劝退员工的情绪,避免产生劳动纠纷。甚至很多...
业务员试用三天就被公司劝退,只因“无有价值的社会关系”?员工被...
业务员试用三天就被公司劝退,只因“无有价值的社会关系”?员工被要求自行讨要货款讨不回就解雇说案业务员试用三天就被公司劝退,只因“无有价值的社会关系”据无锡市中级人民法院微信公众号通报,小李、小吴参加帆帆公司的面试后,公司人事微信通知二人于过几天便可以来公司上班(www.e993.com)2024年9月20日。二人报到后,公司先是组织培训了...
员工被罚长跑辞职法院判单位付补偿金,曾有人因公司体罚横纹肌溶解...
公司对未完成任务的员工进行体罚,除了需要支付员工被动离职的经济补偿金,如果造成员工身体健康受到损害,还需要承担相应侵权责任。扬子晚报紫牛新闻记者注意到,北京市第三中级人民法院曾审理过一起这样的案件。张某为某公司品牌拓展总监,因未完成公司“每天邀约一名客户来公司”的要求,连续两天被罚在办公室做了100个深蹲...
奋达科技深圳厂区春节放假到4月底,被疑变相劝退!公司回应
如果延长假期是因为订单减少,同样的公司,为什么只有深圳厂区受影响,而东莞、珠海厂区还在招人?员工同时表示,一些一线人员不免猜测,这两年公司逐渐搬厂到东莞、珠海,有部分员工不想离开深圳,担心公司如此延长假期可能是为了减少赔偿,变相劝退。随后,南都湾财社记者联系到奋达科技负责招聘工作的人员,其透露,珠海、东莞厂区没...
四川日报网络传媒发展有限公司社会责任报告(2023年度)
切实加强正党风、淳民风、扬家风、树新风宣传报道,推出《彩礼做减法为爱做加法——马边劝退14.1万元彩礼的故事》等报道聚焦移风易俗,推出《家和万事兴四川省家风家教主题展启动》等报道宣传弘扬优秀传统家风,开展“爱心冰柜清凉接力”“爱心专车”等公益活动,弘扬时代新风。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有这么一个劝的过程,最后员工自己提出辞职。大象新闻:对于用人单位单方面违规解除劳动合同,劳动者应如何应对?应当保留哪些证据?张鸿鹏:违规解除劳动合同,最重要的就是固定证据以便申请劳动仲裁或法院诉讼。这些...