就医后无病假条请假遭拒,被公司以旷工为由辞退,法院怎么判?
祁某不服,向劳动争议仲裁委申请仲裁,仲裁委逾期未作出处理决定后,祁某起诉至南岸区法院,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。案件审理法院经审理认为,祁某在2023年3月26日提出的请假申请理由为孩子生病,孩子患病父母陪护固然是人之常情,符合基本的人伦道德。企业作为社会成员,应合理承担孝老爱小的社会责任,对职工...
热线律师说丨女子因孕吐请假4天被单位辞退,该如何维权?
据了解,企业做出开除处理的原因是因为其四天没上班,“孕吐是身体不适,应为病假,可员工未提供病假单;如按事假需提前三天请,该员工每次都是当天请假当天休息,于是按旷工算”。该员工则表示,企业《员工手册》上规定:没有病假条的病假应按事假算,因此不存在旷工的情形。那么单位因孕吐请假被解除劳动合同合理吗?对此,...
员工因国庆期间回老家办婚礼被开除,法院二审改判公司违法赔偿4.6...
公司出于经营情况的考虑仍未同意钟某的婚假申请,并建议换个时间请假。钟某表示之前已调整过一次婚期,这次不便再做调整,并问如果婚假不予批准,这几天请事假是否可行。公司对此未予回复,并在9月下旬制定发布了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》。随后,钟某仍选择回家办婚礼。公司认为,钟...
36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了
当丁女士遵从医嘱向公司请假保胎时,却被人力部门以“结合相关材料,不属于确诊妊娠高血压,且需要卧床休息的情形”为由驳回病假。之后,人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》,且解聘后无任何赔偿。彼时,斗鱼相关工作人员曾表示,如果丁女士不认可这一结果,可以申请劳动仲裁。丁女士随即就此事向武汉市劳动人...
职员请婚假遭拒 回老家办完婚礼后被辞退!法院判公司惩戒过度赔4万
公司出于经营情况的考虑仍未同意小钟的婚假申请,并建议小钟换个时间请假。小钟表示之前已调整过一次婚期,这次不便再做调整,并问如果婚假不予批准,这几天请事假是否可行。公司对此未予回复,并在9月下旬制定发布了连续旷工3天或一年内累计旷工5天立即辞退的《考勤管理办法》。
怀孕5个月,36岁女子请假保胎被拒后遭辞退,知名直播平台:不服可以...
投诉后被索要“不适合继续工作”证明斗鱼称将配合劳动仲裁调查3月6日,丁女士向当地劳动监察部门投诉后,接到工作人员回复(www.e993.com)2024年9月25日。电话录音显示,工作人员表示,经向斗鱼公司了解情况,斗鱼公司反馈称丁女士的请假凭证不符合公司规定,应开具“不适合继续工作”的证明材料。丁女士在中表示,已经提交了医院开具的请假材料,工作人...
男子因父亲去世请假8天未获批,强行休假被辞退!你怎么看?
公司《考勤管理细则》规定,员工请事假一天由主管领导审批,连续二天由行政事务部(办公室)审批,连续三天以上(含三天)由公司总裁(总经理)审批;累计旷工三天以上(含三天)者,视为严重违反公司规章制度和劳动纪律,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。陆云生签名确认签收并学习了上述文件。2020年1月...
因请假结婚,男子被公司辞退!网友吵翻了……
再补回请假流程就好,没想到公司这么不近人情。熊先生说,自己的劳动合同签到明年6月,于是他找到经理想要好好说说这事。经理却强调,“自己的权限只能批3天婚假。”目前,熊先生被公司发函,以旷工为由解除劳动合同,熊先生准备申请劳动仲裁。
老板拖欠工资,员工连续请假30天,结果上班蒙了:我被辞退了?
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:老板拖欠工资,员工连续请假30天,结果上班后被踢出工作群,员工蒙了:难道我被辞退了吗,完全不知所措?这是怎么回事呢?该员工说自己在一家小公司上班了2年半,没有任何福利,连社保都没有。关键是老板还经常拖欠工资,这次老板已经2个月没有发工资了,员工因为前段时间加班太多,也...
“为父奔丧被辞退”引关注 二审法院:公司应以普通善良人的宽容心...
王某系上海某物业公司保安。该公司考勤管理细则规定,员工累计旷工三天以上(含三天)视为严重违反公司规章制度和劳动纪律,公司有权辞退,提前解除劳动合同并依法不予支付经济补偿。2020年1月6日,因父亲病重,王某向其主管提交请假单后赶回安徽老家,请假时间为1月6日至13日。因王某做二休一,其中7日、10日、13日为其...