女员工??试用期怀孕,主动告知公司后却遭辞退!网友diss:实力碰瓷?
在单位,王女士主动向领导告知了自己怀孕的情况。同时,她也提出,可否提前缴纳社保,因为生孩子时会用到生育保险。“我跟领导说,产假期间也能继续工作。”王女士表示,她原以为公司领导能理解她的境遇。让她没想到的是,领导得知她怀孕后,表示要辞退她,并且多给她开了2天的工资,共200多元作为补偿。“冷血辞退”让...
女子试用期刚过宣布怀孕被解聘?她赢了官司,却被骂惨了
由此再去看“报道终述”(公司不服一审判决提起上诉,二审法院驳回上诉,维持原判。)总觉得,有些人生来就是破坏江湖规矩的,而不是维护江湖规矩的。可能很多人会说,既然官司都赢了,当事女子肯定没问题,错的是公司不该解除劳动合同。这么说,好像也对,因为对于不少人来讲,站在个体权益层面,“资本家总是万恶的”,...
河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律...
河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律也不能影响他公司的制度展开2024-08-0516:23发布于湖南0评论收藏分享手机看星视相粉丝11.2万|关注1+关注作者最新视频01:25北京市,北京的秋天来了2024-09-196|01:08女生自驾318车辆被困排水渠,向当地人求救后被深深感动...
“花100万让你身败名裂”!高管威胁试用期被辞退员工,公司回应→
录音中,一位男子称,“你是试用期,我说辞退你就辞退你呀”,“对公司不好的人,我花100万都可以让他身败名裂”,“法律无所谓呀,我就想让法律来整改整改我”……图源当事人社交媒体截图据大皖新闻,当事人在社交媒体上表示,事发于今年6月14日,她被公司辞退后,向当地相关部门反映,经过调解,公司把工资给了...
员工试用期被口头辞退仍继续打卡上班
另外,有网友认为,即使公司有辞退意向,至少也应该书面明确告知该员工为什么不适合此岗位,而不是“招之即来挥之即去”,应予以劳动者最基本的尊重。也有网友表示,就算试用期被无故辞退,一般劳动者能拿到的赔偿也不多,“不建议大家拿时间去耗,找到其他工作、抓紧挣钱最重要。”...
女生暑假工试用期被辞退不给钱 父亲上门质问讨要说法
0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败沈阳之声话说沈阳465粉丝传播正能量,社会更美好06:46中国婚姻史将迎来巨变!以后结婚不再需要户口本了?#如何看待结婚登记或不需要户口簿#婚姻#深度解析...00:10记得顺路到沈阳站一站更有性价比#冰雪大世界#东北...
广东女子试用期3个月被辞退,流着泪在吃饭:被套路了,白干3个月
当你辛辛苦苦找到工作,并且很认真去完成去,突然被公司以你不适合为由,辞退你时,你肯定是百分百分伤心、难过。即使你不甘心,即使你不同意,但也没办法,还是一样要提桶跑路。人在屋檐下,不得不低头,只能说这就是如今社会弱肉强食的现象。近日,在广东深圳一名女子,试用期三个月内她被公司辞退了,当她...
女孩试用期被辞退硬刚公司 网友:爽!干了我想干又不敢干的事
如果没有书面的正当的理由,说你不能胜任工作,确实属于无故辞退。就算是在试用期也不可以。除非公司可以证明你不符合录用条件是可以辞退的,且不需要补偿。但无故辞退,单方面解除劳动合同,可以要半个月经济赔偿。有网友认为女孩的这种行为只会影响她将来的发展,以后想进大公司就难了,一般大企业招聘都会背调。这...
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争
“在我走投无路的时候,是检察机关向我伸出了援助之手。”近日,一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官,她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在...
...3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么...
辞退员工试用期能否被公司“自由发挥”?公司和员工协商,延长试用期至6个月2021年4月初,王先生入职某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工资。