年后被公司裁了徒弟接我位置,我没闹带资源去对家公司,老板慌了

“根据公司的相关规定，一年内累计三次拒绝加班将会启动辞退评估程序，同时您所在部门的经理也反馈您长时间无法胜任当前的工作岗位，对于一个简单的广告策划方案，您竟然花费一个月的时间都未能完成。经过公司高层的全面考虑，最终做出了解除您劳动关系的决定。但是考虑到您曾为公司效力长达六年，我们可以不采取直接辞退的...

没有签劳动合同被辞退了怎么办?

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

对于此次裁员，不少员工表示寒心。有人称，是在无奈之下选择的妥协。“HR说，要么自己（在）离职单上签字，要么公司自动解除劳动合同。如果是公司自动解除劳动合同的话，我担心以后很难找工作。”卢佳告诉《每日经济新闻》记者，在感觉没有挽回余地后，她只得签了离职单。值得注意的是，今年4月，丝芙兰中国市场刚刚换...

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

如果公司在无正当理由的情况下拒绝出具通知书,可以通过录音等方式保留证据,包括但不限于询问并确认自己在公司的最后工作日、工资结算日期以及社保缴纳情况等关键信息,以此证明公司确实存在辞退行为。如果公司搞变相辞退这一招,我们要耐着性子,和公司耗下去。如果公司像开头那两家西安公司玩阴的,那就太好了,正中下怀。...

程序员一年内“迟到”98次被公司直接辞退 法院:如公司未尽管理...

劳动者的合法权益受法律保护,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案中,被告公司未举证证明其工作制度已明确送达或告知过王博瑞,而在王...

女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退,法院:是“找茬”不是早退

综上,法院认为公司以2021年数日工时不满8小时作早退论,缺乏依据亦不合理,顾女士的行为并未达到解除劳动合同的严重程度,从保护“三期”女职工的角度出发,故判决恢复劳动关系(www.e993.com)2024年11月29日。公司不服判决提出上诉,在二审期间与原告达成和解并撤回上诉,目前案件已生效。说法:规章制度不是辞退劳动者的“筐”...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

员工因9次未开例会被公司辞退,法院支持其索赔 律师解读

小王认为公司解除劳动合同的行为违法,应当支付赔偿金两万元,并向仲裁委提出了仲裁。仲裁委支持了向小王支付赔偿金的仲裁请求。公司不服,起诉至海安法院,申请判令无需支付小王的赔偿金。海安法院经审理查明,2022年4月,小王所在的公司组织制定《员工管理规定》,该制度规定,连续一个月内迟到、早退达9次以上算严重违纪给...

被老板踢出工作群意味着被开除?法院判了!

对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而证明也要有用人单位的盖章。其他的辞退方式都是无效的,不合法。踢出工作群是解除劳动关系?法院:违法一份湖南省郴州市中级人民法院《湖南某公司与黄某劳动争议二审民事判决书》载明,2022年8月22...

40余名护士无故被辞退?内蒙古自治区口腔医院回应

与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同，合同明确约定：一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院提供符合需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务；二是输出派遣给医院的劳务人员，为内蒙古丽都物业服务有限公司员工，由公司与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜...