看到老公和领导的桃色新闻后,我果断离婚,老公却破产了
「现在公司要进行大规模的内部结构调整,需要一些员工暂时回家待岗,等公司规模扩大后再回来。」「所以,我在待岗名单上?我工作一直很出色,不是闲人。」她抬头瞥了我一眼,嘴角微微上扬,「如果不愿意待岗,可以选择主动辞职。」我保持冷静,「待岗的标准是什么?」「我查了你入职以来的考勤记录,你的钉钉上全是缺...
阿里外包待岗,7月份到手工资2751.53元
你只能回到外包公司待岗,待岗期间以签订合同时约定的基本工资计薪(基本工资一般是所在城市的最低工资),就这样拖到你主动辞职或者安排你去新的项目。据我所知,身边大部分人都选择离职。还有就是,外包员工是劳务派遣到大厂项目上工作的,即便你的工作地点在大厂,身边同事都是大厂员工,你也改变不了外包身份。这里面最...
变相裁员?深圳一公司放长假10个月,回应:合规,没钱赔偿
养不起你们了,辞退了也赔不起,干脆就放大假吧,你们最好主动离职,给彼此留下最后的体面。接受记者采访时,该公司的员工也没有藏着掖着,直接表示:“其实就是差不多不用回来的意思了,这些人又没主动提出离职,公司又没钱赔偿,但是放长假也是合规的。”当然了,看到这里,相信大家脑海里只有一个疑问:这家...
受恒大债务影响!国资建工企业发布“待岗通知书”!
五、待公司经营好转后会第一时间通知员工返岗。文件中提到了一些积极的措施。待岗人员可以在待岗期间寻找合适的岗位和工作机会,公司将全力协助办理相关手续。此外,如果公司经营好转后,将会第一时间通知返岗。这些措施在一定程度上缓解了员工的担忧和焦虑。据了解,合肥建工集团作为一家有着悠久历史的企业,始初为合肥市...
员工绩效差、不能胜任工作,企业如何合规解除?-善世集团
(2)解除劳动合同是指企业通过协商一致、无过失性辞退、单方解除劳动合同、劳动者解除劳动合同等形式来解除劳动合同。02低绩效人员退出机制的主要做法(一)降薪从法律规定来看,法律对于劳动报酬的干预并不多,仅限于最低工资标准、各类假期工资、加班工资的计算、工资支付的形式和时间等劳动基准方面的规定,更多需要企...
我哥貌合心离的婚姻,要被我嫂子作没了
我嫂子肚子里有了老二以后,就开始鼓动我哥,想要公司股份(www.e993.com)2024年7月24日。我哥公司,他自己持股差不多百分之七十,剩余股份还有合伙人啥的。我嫂子想要百分之二十的股份,我哥肯定不愿意。因为公司成立以后他们才结婚的,婚后的收益才算夫妻共同财产,他认为我嫂子和公司一点关系都没有,没有在公司工作中更没有一起创业。
调岗降薪、“穿小鞋”、坐冷板凳…… 企业逼迫员工离职花招多
今年4月,在长沙某电商公司工作的聂伟十分郁闷,分管领导得知他在边工作边准备考编复习后,开始处处“使绊子”,不仅给他安排不合理工作量,还对他进行调岗。他面临艰难选择:“主动辞职觉得很亏,等着单位开除,又耗不起。”聂伟告诉记者,虽然有考编打算,但他并未因此消极怠工,其业务考核一直是B+。6月,分管经理找他...
你的工资足额发放了吗?公司不辞退员工只发低薪?律师支招了!
公司不辞退员工只发低薪,你接受吗?有网友说,他在公司干了20年了,现在因为疫情公司想要辞退他,但又没有书面通知,他要赔偿,公司又不给,现在就让他待岗,只发一两千的生活费,这种情况怎么办?张海燕律师:这位员工已实际与企业建立了无固定期限劳动合同关系。如果员工工作超过10年或者是跟企业已经签订了两次书面劳动...
辞退待岗一年员工,是不可抗力还是恶意推责?
辞退待岗一年员工是不可抗力还是恶意推责为减少赔偿数额,公司长期不给张女士安排工作,让其在家等待下一步安排,“待岗”期间,劳动报酬标准下降,而这一待岗便是一年多。张女士等来的却是公司单方解除劳动关系的通知。在北京市总工会法律援助律师的协助下,张女士成功挽回包括违法解除劳动关系赔偿金在内各项损失4万余...
公司未停工停产,也未合理协商,即通知部分员工待岗,待岗无效
案件经审理,一审、二审法院认定,公司不构成违法辞退,但构成违法待岗,故应当支付违法待岗期间的工资差额。公司不服,提起了再审,但再审申请被驳回。其中,一审、二审、再审法院均认为,本案公司并没有停工停产,只是因为业务减少,需要对部分员工待岗。这种情况属于“变更劳动合同”,应当与员工协商一致。且由于这类变更劳动...