深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（1）企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位、工作地点是企业用工自主权的重要内容，劳动者对企业合理调整应予配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现。（2）公司因股东变更、业务范围发生变化，公司根据各物业服务项目工程主管的空缺变化情况调整工程经理的工作地点，该调动地点均在某市市区范围内，没有对小李的通勤距...

身为销冠却被辞退,我带着客户另起炉灶,结果前公司破产被我收购

“公司近期业务调整，需进行人事变动。经我与你上级评估，你无法胜任现有职位，故决定解雇你。”“无法胜任？何以见得？昨日我已签订国开订单，尚未领取提成，怎能如此轻易让我离开？”HR早料到我会反驳，递上一张表格。我接过一看，不禁冷笑。“未抢红包即视为对大群情况24小时内未关注，缺乏责任感及基本职业素养...

...为尊界;奇瑞回应“345”工作制;恒大汽车被曝无故辞退大量员工

会议提到,“要坚持提高人员效率,集团人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,特别要围绕人员“345”的策略,研究人员效率、工作质量和工作能力提升,建立业务板块的人力效率模型,切记不可理解为简简单单的加减法,真正实现3个人干5个人活,拿4个人的工资。”鸿蒙智行享界S9正式发布售价39.98万元...

曝多益员工被关小黑屋强制辞退,仲裁成功后徐波大怒:关闭成都公司...

1.有赞被曝内部宣布阶段性取消HRBP岗位,7月8日正式开始调整2.多益成都员工被关小黑屋强制辞退,仲裁拿了38万,创始人徐波大怒:关闭成都公司、成都不适合经商3.平安、邮储、民生等多家民营银行被曝大规模降薪、有的降幅高达50%,公积金、社保基数全面下降4.鸿博股份全资子公司英博数科包括CEO在内的多个高管被解聘,...

浙江华友钴业股份有限公司

1、因离职不再具备激励对象资格而回购注销根据《激励计划》之第十三章“公司/激励对象发生异动的处理”的相关规定,激励对象主动辞职、合同到期不再续约、因个人过错被公司解聘等,自离职之日起,其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格回购注销。激励对象因不受个人控制的岗位调动与公司解除...

2024年下半年遂宁市市属事业单位公开考试招聘工作人员的公告(46人)

(三)岗位调整招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定3:1开考比例的,由遂宁市人力资源和社会局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位(www.e993.com)2024年11月18日。调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况,由遂宁市人力资源和社会局于2024年11月8日前在“遂宁市人力资源和社会...

小红书裁员风波,巨头竞争与调整,受伤的只有打工人

但也要注意，这种大规模的人员调整可能对公司的文化和士气产生负面影响。小红书需要在保持高效运营的同时，关注员工的心理健康和工作满意度，以避免因裁员带来的负面效应。03裁员背后的市场竞争和业务调整社交电商领域的竞争小红书在社交电商领域面临激烈的竞争。根据分析，小红书所在的行业市场竞争态势复杂，直接竞品和...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

为行文方便,本辑录对部分答复作了文字表述上的个别调整,但不影响答复原意。??目录1.关于国外工作人员国内缴纳社会保险问题;2.关于劳动经济补偿支付年限有无上限问题;3.关于劳动合同到期不续签补偿问题;4.关于解聘相关经济补偿问题;5.关于劳动合同期满能否领取失业金问题;...

绩效管理,这篇文章说透了!

内容来源:本文来自量子教育,企业人才培养优质内容及创新解决方案服务商。分享嘉宾:徐力,华为绩效变革推动者、3S全面绩效体系创始人。高级笔记达人|雅鑫责编|金木研排版|五月第8558篇深度好文:11970字|25分钟阅读组织管理笔记君说:当绩效变成了辞退

【电商周报】无忧传媒直播“翻车”?小红书上一女子被骗1900万

8月1日,经上海路团科技有限公司肇庆分公司(美团打车)、广东粤运发展有限公司肇庆分公司(粤运悦行)分别向肇庆市交通运输局提出申请,由于对网约车业务发展战略的调整,终止其公司在肇庆的网约车经营业务。根据《中华人民共和国行政许可法》和《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》等法律法规规定,该两家公司已提前30...