被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
法院审理认为,直接以黄女士在工作群中表示不做了,而单方认为黄女士向用人单位提出了要求解除劳动合同的意思表示,直接将黄女士移出工作群并解除双方劳动关系的行为违反法律规定,应当向黄某支付赔偿金。对此,北京京师律师事务所许浩律师表示,用人单位辞退员工必须以书面形式通知,且需要出具解除劳动关系或劳动合同的证明,而...
劳动者未签书面劳动合同被辞退 该怎么维权?
另外,原告在不符合法定解除条件的情况下擅自辞退被告,解除与被告的劳动关系,应属违法解除,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,被告工作不满六个月,原告应支付半个月工资的经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,原告应当以经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金。最终,法院依法判决确...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
呼和浩特一医院40名护士无故被辞退 三年未签合同,社保成谜
“我们没有签合同,没交保险,还突然被辞退,我们需要一个合理的解释。”呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)在12日表示。2020年3月,该医院启动对外招聘护士。经历投递简历、笔试、面试及严格筛选后,王娟于同年4月1日入职,从事护理工作
【与法同行】打工人休假回来被辞退了怎么办?
再次,根据法律规定,劳动争议适用仲裁前置的法律规定,劳动者应到相应仲裁机关申请仲裁,如对仲裁结果不服,可到法院起诉。不论是对于刚刚步入社会正在寻求工作的大学生,还是变更工作的职场老人,书面劳动合同的签署都是十分重要的,这也是保障劳动者和用人企业维护自身法律权利的重要保障。
回顾女子月薪17万,因没合同被公司突然辞退,老板:她工资比我高
面对这种态度,梁女士再也忍受不住了,她当机放出狠话“走着瞧,咱们法庭上见”,说要直接摔门而出(www.e993.com)2024年7月31日。后来梁女士真的找律师将张某和美容院告了。当地法院审理后最终认定,张某无辜辞退梁女士的行为违反了《劳动合同法》等法律规定,需要支付对方拖欠工资,还要支付一定的经济补偿金,总共超过200万。对此,您有什么想说...
上司要辞退我,我转头拿个国际大奖,带着组员辞职,老板坐不住了
“叫他们回来上班,既然是吴主管的组员,自然听你的话。”员工请假这种小事本来就不需要通知到经理,人事那边我直接签字就行。他这是一点面子也不给我。“哦,对了,如果吴主管真的这么关心组员,那今天这些任务,你就只好自己完成了。”厚厚的一叠项目资料,不用细看都知道任务量有多大。别说是一个人,就算今天...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
9月1日起实施!事关乌海辅警!!!
治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事膳食、保卫、保洁等后勤服务工作的人员,不属于辅警。第四条辅警管理工作应当坚持中国共产党的领导,以铸牢中华民族共同体意识为工作主线,遵循规范管理、权责明晰、严格监督、合理保障的原则。