面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

面试官：非常感谢你今天的到来。我们会在内部讨论后尽快给你回复。我：谢谢这次机会。期待你们的回复。结果面试完后，就再也没有消息了，我就知道我又成了被套内容的炮灰。在这里我强烈地提出一个问题：如果遇到这样的不以实际招人为目的，而是想通过面试套现面试者的方案，面试者该怎么办，该如何维权。应该如果让他...

比亚迪,如何管理 10 万工程师?|丰田|王传福|李云飞|汽车公司|...

比亚迪组织各事业部HR到全国各地高校:一天宣讲,两天处理和分发简历,两天面试,然后就可以签约。比亚迪2022年一度被应届生视为“救世主”,有人说“offer”点击就送,普通本科生投简历也有机会去比亚迪工作。“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无...

遭遇“背刺”毁约的应届生:和清华毕业生一起失业

结果她不提违约金，开始打感情牌。她说，小雪，我觉得从面试到现在，你其实应该感谢我的，是我发现了你在人力资源管培生上的天赋。还威胁我说，你知道吗？我现在给你提出解约，你至少还可以找得到工作，如果我卡你五六月份再看看。我的态度比较强硬，对方就说回去讨论一下解决方案，然后匆匆挂断电话。我们学校就业...

35岁程序员被裁后,度过最艰难的半年|面试|hr|招聘|文案|外包公司...

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为何面试HR会说「回去等消息」,而不是选择直接告诉面试者结果?

1.面试评估需要时间:面试官需要与其他面试官讨论候选人的表现,评估其技能和经验是否符合岗位需求,这需要一定的时间。2.面试流程复杂:很多公司面试过程包括多个环节,如技术面试、行为面试、HR面试等。各个环节的面试官需要沟通讨论,共同评估候选人。3.避免即时压力:让候选人回去等消息可以避免在面试现场给对方带...

又被候选人拒绝笔试了,HR该怎么办?

在过去,HR小美会先给选择题手动打分,然后将编程题交给面试官去评卷,如果面试官项目太忙,难以快速协调出评卷时间,自然就会影响到招聘进度(www.e993.com)2024年11月2日。现在,HR小美可以将评卷环节完全交给ShowMeBug,10秒内便可完成选择题和编程题的自动评卷,并能快速生成人才评估报告,HR小美只需要在笔试结束后,将笔试结果和简历等直接递交给技术...

外企HR:最后的这个问题能反转你的面试结果,要小心了!

当面试马上接近尾声的时候,大部分面试官会流程式地问面试者一句:“你还有什么问题要问吗?”很多人会在心里长吁一口气:终于要结束了。可是我的朋友,在外企HR圈子混迹七年之久的峰哥,他却告诉我,这个问题其实是非常重要的一个环节,它能反转面试结果,是从好变坏,还是从坏变好,就看面试者怎么回答。

为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?

「感谢您抽时间来参加面试,面试环节全部结束了;我们内部讨论一下,争取这两天给您一个明确的答复。」当然,为了避免麻烦,也有HR会利用信息差,统一用的是上一种沟通方式——还有人需要面试,可以为自己争取更多时间,万一面试官休假去了呢。3确定要你了...

求职者接受了offer入职当天却放鸽子,HR被气哭!

2.求职者临时不想接offer,该怎么办?①、被公司录取之后不想去,可以打电话主动告知HR不能入职的原因。②、如果是因为时间上的冲突,完全可以和公司再次沟通协调入职时间。③、不要一次性答应多家公司会去上班,你可以和对方说自己需要考虑一下。律师:offer已发出涉嫌违约...

发offer前,HR真的会做背景调查吗?HR现身说法告诉你内幕消息

但你要考虑好后面的应对,那就是如果通过面试,让你提供工资流水怎么办这个问题。2、问部门,关于工作职责、工作态度、工作成果等信息。这个环节我们留手机号就可以。如果能留专属领导的最好,同事其次。但如果你担心出于某种原因,他们都不会“配合”时,你可以留一个“第三者”的,但一定记得要“对好台词”。