求职者长期找不到工作怎么办?
1.更新简历:确保你的简历紧扣目标职位的需求,突出你的技能和经验。2.扩大求职范围:不要局限于特定的行业或地区,多关注一些相关领域的招聘信息。二、提升自身竞争力1.学习新技能:可以通过在线课程、培训或自学等方式进行提升。2.增强软技能:可以通过参加团队项目、志愿者活动或实习等方式锻炼这些技能。三...
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
陈竹对于背调的担忧并不是个例,社交媒体上求职者们关于背调的讨论也充斥着焦虑:担心和前司的关系差影响背调结果,担心简历上的瑕疵被认为是严重造假,怀疑调查方会在自己不知情的情况下挖出与工作无关的个人隐私...背调仿佛是入职前的一道坎,许多人担心在此折戟,直到最终得知背调结果时,才能长舒一口气。豆瓣“职场...
【芝麻背调百科】劳动者提供虚假简历时,企业是否可以主张与其劳动...
此类证据可为:(1)用人单位与劳动者沟通简历中不符合的部分用人单位的通话录音;(2)劳动者简历中用人单位不存在劳动关系的回函;(3)劳动者曾经存在劳动争议的判决书等。(4)学信网学历查询等。(5)用人单位将学历欺诈列为严重违反公司规章制度的行为,劳动者隐瞒未达到学历要求的事实证据等。(三)用人单位能否主张因劳...
@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?
▋1.强化简历筛选机制利用现代信息技术,如人工智能辅助筛选简历,可以有效识别异常数据,如过短的职位晋升周期、异常高的薪资涨幅等,作为初步筛查的依据。同时,建立多轮面试机制,通过不同角度的考察,增加对求职者真实能力的了解。▋2.深化背景调查对于关键岗位或高层职位,实施更为严格的背景调查是至关重要的。...
是简历“美化”,还是简历“造假”?
小刘与电商公司签订的劳动合同亦明确提供虚假简历等情形,属于不符合录用条件。电商公司以试用期不符合录用条件为由,解除劳动合同不构成违法。最终,虹口区人民法院判决驳回小刘要求电商公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。一审判决作出后,双方均未上诉,现已生效。
“背调未通过”,就可取消录用吗?
有的公司在发送offer之前,先启动背调(www.e993.com)2024年10月17日。由于双方尚未进入订立合同的过程,公司没有产生相应的先合同义务。譬如说,在背调中发现,候选人的前雇主反映其“团队协作能力不足”,招聘单位据此认为候选人不符合录用条件,属于用人单位的用工自主权。还有的公司在启动背调之前,先发出offer。这种办法的优点是容易取得候选人的配合...
陕西氢能产业发展有限公司选聘公告
公司根据综合得分,确定背调人选;背景调查采取实地调查的方式,着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。背景调查发现填报信息虚假或业绩不符合者,不进入后续环节。出现空缺名额时,将视候选人情况择优递补或发布延期招聘公告。(五)体检...
2024广东广州花都城投住宅建设有限公司招聘工程技术管理人员1人公告
(1)每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。(2)落实回避规定要求,按照区属国企相关规定执行。(二)简历筛选与资格初审1、根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审。若符合岗位任职资格条件的报名人数过多,按照应聘人员...
2024四川自贡云泰置业有限公司招聘17人公告
(1)请各位应聘者一定要下载应聘登记表模版进行填写,不按规定下载者,其投递不予受理;(2)应聘登记表中,照片栏上传或复制粘贴近期免冠二寸彩色照片,无照片的履历,按不予受理处理;(3)应聘人员提供的个人信息材料必须真实可靠,准确无误。资格审查工作贯穿考核聘用工作始终,在任何环节发现应聘者不符合应聘条件,弄虚作...
2024秋季江西新华发行有限公司公开招聘28人公告
1.试用期内考核学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的,依据有关试用期考核管理规定取消其录用资格。2.年度考核内容主要是任务指标完成情况和重点工作推进情况,若年度综合考核不合格者将解除聘用合同。五、薪酬待遇1.发行总部招聘岗位按照发行总部相关薪酬管理办法执行。