国庆没去加班,假期结束回公司上班,领导二话没说让我交离职报告

那这流程和理由都不对呀!首先,国庆假期是国家法定假期,国家法律规定就是要休息的,公司没有权力强制员工加班!因为我拒绝在国庆节加班而开除我,这个理由是不成立的,属于违法开除!其次,你要开除我,那要你发解除劳动合同通知给我,而不是我交辞职报告给你!”我这几句话,把主管给说得愣住了。之后我没理他,继续去...

不合理加班值班投诉多,新疆发布:少占用基层干部“八小时外”的时间

首先,过度加班不合法,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》对工作时间和休息休假规定得清清楚楚,基层干部的正常休息休假权利任何人都不能剥夺;其次,过度加班不合情,很多基层干部上有老下有小,老人需要照料,孩子需要教育,爱人需要陪伴,年轻人还要谈婚论嫁;第三,过度加班不合理,凡事都要讲劳逸结合、张...

...早会晚会团建不准请假 下班后,你还在“隐形加班”吗?

“年会、联谊会上的唱歌跳舞节目的排练需要每周抽出两三个晚上，每天排练3个小时。如果临近大型活动，可能提前两周的周末都要去彩排，走整套流程。”冯倩说，没有加班费，没有任何福利，不能调休，甚至不会征求意见，直接电话通知在哪里报到。除了团建活动外，一些早会晚会也消耗了不少精力。罗薇每个周一都有早会。...

影视飓风科普视频被迫全网下架,曝光了平台一系列压缩画质的骚操作...

在新股民入市前夜,多家大型券商陆续致信新入市的投资者,谈到“莫着急”,要有明确的投资目标,不要抱着“抢快钱”的心态入市,要做有纪律的投资,而不是情绪的投资;同时要做好资金规划,用闲钱投资,不要孤注一掷,不要让投资反噬生活。值得注意的是,A股市场一片狂欢之际,上市公司出现一波减持潮。据媒体报道,以今年...

24小时待命不许关机:下班后,你还在“隐形加班”吗?

对于“打工人”来说,“隐形加班”的内容不止于“社交群回复工作”。很多时候,“加班”的指令也是“隐形”的。北京人罗薇去年入职一家新媒体运营公司,担任编辑工作,她没有想到自己加班的内容远不止于工作。“领导从不会明确说加班,但会在周四、周五的时候突然布置任务,要求下周一完成。接着又改口,周一上午开会,...

“形式主义加班”当休矣

另外,压缩形式主义加班的生存空间,还需建立完善科学的考核评价机制(www.e993.com)2024年11月10日。做到以效率为先、以质量为实,勿以“加班论英雄”,让热衷“把加班当加戏”的“戏精”再无舞台,让“领导不走我不走”的戏码演了也没用。说到底,持续整治形式主义,切实为基层减负,才能把基层干部从无效加班中解放出来。同样,为其创造松弛有度的...

下班后,你还在“隐形加班”吗?

北京人罗薇去年入职一家新媒体运营公司,担任编辑工作,她没有想到自己加班的内容远不止于工作。“领导从不会明确说加班,但会在周四、周五的时候突然布置任务,要求下周一完成。接着又改口,周一上午开会,不如周日发稿吧,这就是要我周末加班的意思了。”

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

对于无穷的加班要求,劳动者有权拒绝。不论是企业领导要求劳动者无偿加班,还是要求劳动者超过法律规定时限加班,均属于违法行为。中国现行法律对于劳动者休息休假的权利有明确的规定,对于劳动者的工作时长也重点予以限制。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...

盘点“年会不能停”中那些直击人心的职场潜规则

所以,他只能每天等到上司走了,才能走,而且,他还要“自愿”加班,加班到晚上9点,周末也要看情况加班,这就是所谓的996工作制。这样的工作制度,不仅是对员工的剥削,也是对员工的消耗,让人感到无奈和压抑。二、有关系有背景的人即便什么也不会也能被捧上天...

新疆多地出台为基层减负系列措施:不得把休息休假作为管理手段

四、严禁随意安排加班依法保障干部享受休息休假等权益,“八小时”工作时间之外一般不安排干部加班;确需加班的,部门单位要保障好加班干部的交通和食宿,事后及时安排补休、调休。五、纠治“指尖上的形式主义”一是非必要不建微信、钉钉等工作群,确需建立的,由单位主要领导同意后建立,单位主要领导必须入群,在群内做...