有以下4个特征,有可能你的领导是小人,该考虑另谋出路

如果你发现领导经常给你安排一些吃力不讨好的工作,或者故意在你汇报工作的时候打断你,甚至在公开场合批评你,那你就要小心了。他很可能是在故意给你穿小鞋,打压你的自信心,阻碍你的职业发展。四、领导总爱画大饼,承诺从来不兑现?这类领导最喜欢给员工“画大饼”,承诺升职加薪,承诺给你更好的发展平台,但实际上却...

有这4种特征的领导,就是典型的小人,要懂得甄别

他们善于伪装自己,让人很难发现他们的真实面目。第四种:心胸狭隘,打击报复这类领导的内心非常脆弱,容不得别人比自己强。如果你在工作中不小心得罪了他们,或者你的能力比他们强,让他们感到了威胁,他们就会想方设法地给你穿小鞋,甚至还会对你进行打击报复。这种类型的领导,往往给人一种阴险狡诈的感觉,让人难以...

从俞敏洪与董宇辉看领导与明星员工的冲突与融合

宜采用固定工资为主的激励模式(见图2b象限Ⅲ);若领导者需要更多地协同团队步调,则应以个人绩效工资为基础,加大分选效应,选出业绩更出色的领导与明星员工搭档,此时绩效工资的面积应向上向下扩展,这样,领导与明星员工的利益就像“扭麻花”一样拧在一起——明星员工创新引领作用越大,团队绩效越高,则领导的报酬越多;...

美女下属被客人赏识,经理却给她穿小鞋,心胸也太狭隘了吧

美女下属被客人赏识,经理却给她穿小鞋,心胸也太狭隘了吧2020年06月06日12:10新浪网作者DNF掌游宝齐齐举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享000:00/00:00特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

军信环保:大股东曾以军队领导身份经商;大客户也是供应商

时间是今年8月28写的，一位军信环保一名应届生实际是按非应届生，到军信环保直接由实习到正式员工，但是，因为开会将公司不足之处在公司会上说出，被领导穿小鞋，辞职时不但没有工资，而且要倒找1300元，公司发的制服、鞋子、被褥都要以钱归还。法定节假日基本上没有，在996引起众怒、网上骂声一片的今天，国家...

职场上,永远不要和女领导正面较劲!

我们先采取能拖就拖,能放就放,等到最后因为注定是没有意义的事,这个女性领导也会意识到自己的错误,我们也避免了浪费我们的劳动力(www.e993.com)2024年11月10日。我们尽量不要和他们正面冲突,正面硬刚后患无穷。因为我刚才也说了,女领导心胸狭隘,如果你正面刚回去,她会想办法给你继续穿小鞋,让你后面的日子更难过。

和领导相处,这三种关系,最后一种最危险!值得职场人士深思!

领导肯定不会喜欢这样的人,哪怕表面文章要做一下,但暗地里穿个不明显的小鞋,很正常,绝对不会让这类下属舒服了。第二,说话得罪领导了不排除有的领导心胸狭隘,下属可能在某个场合碰到领导没打招呼,或者说领导坏话被有心之人透露给领导,或者在众人面前博了领导的面子,或者在某次会议上提出了一些不同的看法,...

人民日报刊文:领导干部要讲实情、出实招、办实事、求实效

单位或部门“一把手”不愿听真话,偏爱阿谀奉承那一套,干部就不会讲真话;“一把手”听不进真话,征求意见只是走过场,干部就不愿讲真话;“一把手”树“权威”耍“威风”,对忠言者“秋后算账”“穿小鞋”,干部就不敢讲真话……长此以往,误人误己,事业终将受损。

G20新德里峰会,中国国旗未摆C位,是印度故意的?很多人误读了

因为中国的英文名字是CHINA，首字母排在第三位，所以国旗就出现在了会场较前方的位置，莫迪政府还谈不上利用这次G20峰会来给中国“穿小鞋”，因为这样只会暴露出其心胸狭隘的面容，到时候只会落得一个偷鸡不成蚀把米的尴尬情况，作为一个成熟老练的政治家，莫迪很显然不会犯这种低级错误。事实上，印度对于中国在...

职场“宫斗”大戏怎么破

这里以嫉妒、“穿小鞋”为甚。美国西北大学莉·汤普森(LeighThompson)等人的研究表明,嫉妒害人害己。一方面,嫉妒会破坏组织内的人际关系和组织绩效;另一方面,当领导者嫉妒明星员工时,他们本身的自尊也会受到严重损伤。因为嫉妒本身就是自降身份的行为,会让下属认为领导者心胸狭隘,不值得追随。如果任由这种消极情绪蔓延...