...还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付劳务费5大误区要知道!
(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支付劳务费不可以造工资表抵扣成本,需要个人提供发票入账。不过...
没签劳务合同,还能讨到工钱吗?法院判了!
未签订劳务合同,要认定双方存在劳务关系,需要满足从属性,即用人单位为劳动者提供了生产资料、工作场所,且对劳动者实施了管理,劳动者遵守用人单位的规章制度,参与考勤打卡等。认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放...
劳动合同和劳务合同不同之处有哪些?签错了要付法律责任!
相比之下劳务合同中提供劳务者在提供劳务的过程中遭受人身损害的一般只能按照《民法典》侵权责任编有关规定适用过错责任原则由过错方承担赔偿责任不能认定工伤。纠纷解决程序不同最后我们要注意解决劳动纠纷的程序也不同:因劳动合同产生纠纷适用劳动仲裁前置程序未经仲裁不得诉讼对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼...
劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...
根据法律相关规定,达到退休年龄后(男干部和男职工60周岁,女干部55周岁、女职工50周岁),就不再是法律意义上的劳动者,一般是不能建立劳动关系的,即不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。“但有例外,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,如果农民工朋友们达到了退休年龄,又没...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
一、企业直接与兼职人员签合同情形一:企业直接在人才市场找了一个程序员,帮助企业完成了一个小程序的构建,为期2个月,共支付报酬10000元。在这种情形下,兼职人员按次取得报酬,双方之间不存在“劳动(雇佣)关系”,属于“劳务报酬所得”,企业应当取得该兼职人员代开的发票作为税前扣除的依据。
劳动合同与劳务合同,税务处理大不同
若提供上述劳务取得收入的一方为企业所得税纳税人,需将提供劳务收入并入营业收入,按规定缴纳企业所得税(www.e993.com)2024年7月25日。若劳务接收方为企业所得税纳税人,无论是签订劳动合同支付的工资薪金,还是签订劳务合同支付的劳务报酬,都是企业日常经营成本,都可以在企业所得税税前扣除。
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
一些导师会利用给研究生发劳务费套取科研经费,这里一般会涉及两种情形。第一种是,学生有可能是参与科研劳动一方,有权利获得劳务报酬,但这部分费用最后被导师占有了。第二种是,学生没有参与到科研项目里,导师通过伪造学生参与科研劳动方式来骗取经费。无论哪一种行为,都是法律所禁止的。
【普法强基在行动??以案释法】提供劳务时受伤,该如何维权?
在没有签署劳动合同的情况下,无法通过劳动仲裁来维护权益,如果双方对于责任承担或者赔偿金额无法达成一致的情况下,最高效的途径就是向法院提起诉讼。二、向谁索赔?现实中,提供劳务者经常把与项目工程有关的所有主体全部列为被告,起诉时应该厘清各个主体之间的法律关系,提供劳务者应当对应接受其劳务的雇主,向雇主...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
1.不存在实际雇佣关系;2.没有与单位签订有期限的劳动合同;3.只是提供偶尔或按次提供的劳务,并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。比如:企业办公室等房屋装修,请来的粉刷工,油漆工,搬运货物临时找来的搬运工,企业一般是不会固定设置这些岗位,员工提供的也不是连续性的服务,这类员工提供劳务需要...
临时工工资属于工资薪金还是劳务报酬?税局明确了!12月起,临时工...
公司打扫卫生的阿姨,没有和公司签订劳动合同,作为临时工,每个月定时发放工资,请问这部分工资要怎么申报个税,是按工资薪金申报,还是按劳务报酬申报,按劳务报酬是不是要开劳务票?税局回复:根据税局的回复,给大家总结如下:1、公司与零时工签订了劳动合同的,或者虽然未签订劳动合同,但劳动关系成立的:...