辞职后,单位拒绝开离职证明不转社保,怎么办?
对此,最行之有效的方法是保留好已向用人单位提出辞职的证明,然后向当地劳动监察反映情况,通过劳动行政部门介入的方式来保护自己的权利,具有快速高效的特点。倘若劳动者担忧会给上家单位造成损失,可以考虑干满三十天,在期满前进行合理通知,告诉用人单位拒不交接的法律后果。同时,劳动者可以与下家沟通简要表明情况,或通...
足协没办法!伊万1100万年薪合同3年拒绝离职,他比里皮差得太远
如果足协此时单方面选择解约,将涉嫌单方面撕毁执教合同,在没有与伊万协商一致的条件下,按照国际足联的相关规定,需要全额支付伊万科维奇的所有薪水,这是财政状况不佳的足协所不能接受的,也是外界一片质疑声中,足协没有采取任何行动的原因所在。张玉宁出球背后,伊万在他的身后对于已经69岁的伊万科维奇来说,0-7惨败...
新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资
李沧区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员也表示,企业在签订合同时不写用人单位名称以及无薪试用的做法都不符合相关规定,建议房女士带着相关证据到劳动仲裁中心申请立案,寻求帮助。到发稿前,房女士发来信息表示,在信网的协助下,自己已经拿到了551元工资。
男子辞职跳槽遭入职公司放鸽子获赔2.7万,法院:公司以部门裁撤合并...
#男子辞职跳槽遭入职公司放鸽子#获赔2.7万,法院:公司以部门裁撤合并、岗位不存在为由拒绝签订合同,构成对预约合同的违约近日,广州市中级人民法院审结一起劳动争议案件。陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知,录用通知中载明“试用期为3个月,试用期月薪18000元,转正后月薪20000元”。收到录用通...
新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?
“试工期就是一个双向选择的过程,如果觉得不适应,阿姨可以不用和我们签合同,既然签了合同,就应该履行约定,阿姨突然离开,给我们也造成了很多麻烦,怎么反而怪我们?”李女士认为,由于阿姨是自己离职的,并不属于“甲方(指‘雇主’)提出更换家政服务人员”的情况,因此还是希望全额退还中介费。“对于实际情况,...
用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(www.e993.com)2024年10月20日。”因此,单位不出具离职证明的可以向当地劳动监察机关投诉处理。另外,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
■法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。注意!用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段,强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。辞职了,档案应该存放在哪里?
单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→
不可以!单位不交公积金,劳动者主动辞职是要不到补偿的!根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,怎么回事?
案涉公司给出的理由如下:1.本案系劳动者主动提出辞职、用人单位同意,双方劳动关系协商一致解除,用人单位依法无需支付违法解除劳动合同赔偿金。2.汪小姐始终未撤回离职意思表示,其行使预告解除权系形成权,一经送达公司即生效,未经公司同意不得撤回。二审法院认为,本案争议焦点为:公司是否构成违法解除劳动合同,是否...