这四年我经历的面试:一个自由职业者重返职场的艰难之旅
我本以为这是一个分给自由职业者的短期项目,没想到对方竟说这是全职,且今年他们公司所有入职的人,都需要先通过“咨询顾问”的方式签订短期合同。通过考核后,才能正式入职。过了几天,他们又改了主意,答应把它做为一个项目,只是需要我去上海坐班。我答应了。进入公司后,我询问了之前入职的同事。所谓的“咨询顾问...
万字见闻|SaaStr Annual 归来,AI 已来,SaaS 未死,效率成新常态
找到自己的增长模式,并用科学的手段和方法论,没有奇技淫巧,一点点改善。并且,多看多听外面一切资源,取长补短。03全球化:AI提速全球化,动用一切“卷”起来DeepL是一家成立于2017年的AISaaS企业,总部位于德国,因此国际化是从第一天就在布局的战略。他们的翻译产品既可以作为SaaS面向个人或企业,也可...
入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?
劳动者在用人单位不签订书面劳动合同的情况下,要注意收集证据,如考勤表、花名册、工作证、工资单等,以积极维护自身合法权益。原标题:《入职3天因工受伤,未签劳动合同能得到赔偿吗?》
上班第一天发生车祸身亡,未签订书面劳动合同能否认定工亡?
劳动者虽然没有和公司签订劳动合同,但并不妨碍对工亡的认定。案件中劳动者之所以去公司,是应公司之要求前往,目的是报到上班。同时在报到之前,劳动者进行的入职体检、报备宿舍入住手续、前往公司报到行为,系接受用人单位指派的承诺表现,应视为原告公司与劳动者之间的劳动关系已经形成。根据劳动者与用人单位之间存在事...
如何用行为设计学,让入职员工产生“峰值时刻”?
入职当天,Mentor或者主管会带领新员工共进午餐;在入职第一天下班前,系统会推送当日入职新员工的部门、姓名,可以一键点击发送欢迎电子贺卡,无论你们是同事还是未来的合作伙伴,都不要吝啬你的祝福。希望新员工当天离开办公室的时候,会心想:我是这里的一员,我做的工作是有意义的。
想干外卖骑手却掉进“租车陷阱”
“合同内容我还没细看,对方就连忙催促我签字按手印,还拿着我的手机打开支付软件,一通操作直接在××租车平台上租了一辆电动车,我就这样稀里糊涂地入职了(www.e993.com)2024年10月21日。”吕翔说,他问过中介,如果我不做的话电动车要怎么还,对方称找个地方停好就行,会有人去收的。
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
电子厂认为,出事当天小陈并未到厂里办理入职手续,也未签订劳动合同,双方尚未建立劳动关系,自然就没工伤一说;公司并非不给小陈缴纳工伤保险,而是因为他没来报到,双方还未建立劳动关系,厂里没有义务帮他缴。 但法院最终认定,因电子厂未为小陈缴纳社保,小陈发生工伤,相应的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付...
冠领律师:入职第一天没签劳动合同就受伤,算工伤吗?
这样一来,张超入职新公司的时间也只能往后推一天。但是新公司也急等着用人,张超和新公司商议后,双方商定让张超的亲戚暂时帮他代班一天。顺利辞职后,张超紧接着便到新公司上班,但没想到上班的第一天张超便不慎受伤。公司管理人员在将张超送往医院治疗后,垫付了医药费。但因为没有签订劳动合同,公司不承认张超是公司员...
上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?
即使上班第一天路上出了意外,也属工伤。2017年,小陈成功应聘昆山某电子厂。去厂里报到的路上发生交通事故。电子厂认为,出事当天小陈并未到厂里办理入职手续,也未签订劳动合同,双方尚未建立劳动关系,自然就没工伤一说;公司并非不给小陈缴纳工伤保险,而是因为他没来报到,双方还未建立劳动关系,厂里没有义务帮他缴。
上班第一天摔伤 劳动合同还没签 工伤损失怎么算?
杨某找到公司索要赔偿,双方一直没能谈拢。2021年8月24日,杨某提出劳动争议仲裁申请,仲裁委裁决由公司赔偿107498元。杨某不服裁决,起诉到湘阴法院。经审理查明,杨某在上班第一天工作时受伤,双方虽未签订劳动合同。但被告公司已按月工资4931元的缴纳基数为杨某购买了工伤保险,原告受伤后向其支付各项费用共42696.1元...