员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是具有法律强制规定的。即使是在试用期,用人单位与劳动者协商一致,也不能不缴社保。不签合同就不用缴社保?有的公司以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!

不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

入职不签合同,社保不给缴纳,还有一个月的工资拖欠着迟迟不给发……日前,家住青岛的吕女士向齐鲁壹点情报站反映,她于2023年6月20日至12月31日在市南区星小厨餐饮管理服务行工作,离职后2023年12月的工资5500元还一直没发,另外7月到11月的社保公司也没给缴纳。吕女士多次催要工资、社保,但今年4月发现公司负责...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

劳动保障监察部门直接投诉。还涉及一个明确的机关单位是劳动保障监察部门，这里明确提到是所在地，是指用人单位实际办公所在地的，或者还有一个是公司注册地址所在地的。劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。民事诉讼。这里面还有一个途径没有提及，那就是调解仲裁不成可以去所在地人民法院提起民事诉讼。即使知道怎么办...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

安置残疾人工资加计扣除优惠政策如何享受,来看热点问答

不可以(www.e993.com)2024年11月22日。根据财税〔2009〕70号规定,需定期通过银行等金融机构向安置的残疾人实际支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。通过现金支付的方式不满足政策享受条件。05企业与残疾人签订临时用工合同,可以享受该项政策吗?根据财税〔2009〕70号规定,企业要依法与安置的每位残疾人签订1年以...

最菜上单辛酸职业路,0工资吃不起饭,拿冠军打不了LPL

不签合同就没工资,PandaC还是待在俱乐部里训练,俱乐部包吃住。PandaC讲述了自己的家庭,一岁时父母离异,和父母都不亲。PandaC不愿意向家里人要钱,饿了连一份二十块的炒饭都吃不起。LPL篇:临时救火成最菜上单无工资在SN待了4个月后,PandaC回到家中,休息一段时间,换了新电脑。20年PandaC打到韩服500分,重...

建行快贷显示有逾期,多久能再次申请,如何解决建行快贷逾期问题并...

4.工资的没有执行担保在某些情况下,法院可以根据法律规定,在借款人工资收入中直接扣除逾期借款的只要金额。根据《人民民事诉讼法》之一百八十条的规定,法院可以采取扣除方式进行执行。具体来说,法院会通知借款人所在单位,要求单位在借款人工资发放时将逾期借款款扣除,直到全部清偿为止。

合同陷阱套路多?看这篇莫踩坑!

没有合同怎么证明劳动关系?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;...

单位和员工签订了集体合同,但是没有和个人签,需要双倍赔偿吗?

正因为集体合同不等于劳动合同,而目前也没有可以用集体合同替代劳动合同的任何法律依据,必须根据《劳动合同法》第八十二条之规定向其支付双倍工资。所以,结合本故事情节,尽管纺织厂有签订集体合同,但是不能代替吕谦的个人劳动合同,所以纺织厂的行为还是属于没有签订劳动合同的情形,违法了《劳动合同法》的相关规定,必须...