女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

9月27日,双方签订解除合作协议。记者在吴店长提供的解除协议上看到,协议第三条明确了乙方(坝零公司)此前在甲方(境远公司)位于吴中东路508号的办公室内共享办公,即日起禁止乙方此类人员在甲方办公室停留。乙方人员的薪资、社保等一切责任由乙方自行承担,如有劳资纠纷,乙方须限期解决,并保证不牵涉甲方。电话中,吴店...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

随后,张女士等4人就劳动合同、社保缴纳等争议,向秦都区劳动人事争议仲裁委员会申请裁决。2024年2月4日,该仲裁委员会裁决马泉中心幼儿园为张女士缴纳2015年7月至2023年6月期间养老保险、医疗保险,以及未签订劳动合同等补偿金合计64976.4元。裁决生效后,因双方和解失败,加之园方迟迟不履行生效仲裁裁决,张女士提交法院申...

社保断交了1个月,怎么办?

有人成年不上班,那就断交几年了,之前可以找公司帮自己代缴社保,比如亲戚的公司,现在也可以如此代缴,只不过新政策出来后,对代缴公司有些限制,所以你提出跟代缴公司签个劳动合同即可,社保费用你出。对于跳槽期间的社保断档,这个跟简历断档两三个月一样,司空见惯,不是特别重要,并不影响你的新工作入职,主要你得有下...

打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!

法院审理发现,谢某自2018年开始,在全市范围内先后向15家就职过的用人单位提起劳动争议诉讼,其主要诉求大致均为工资差额、加班工资、未签订书面劳动合同二倍工资、违法解除劳动合同赔偿金等。同时,谢某入职每家用人单位均工作1～2个月便离职或被辞退,随后便立即申请劳动仲裁提出赔偿请求。尤其在谢某提供的相关证据中,...

员工可以自愿放弃社保?单位这样处理!

单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。三、注意规定,社保缴纳5大误区除了上面我们所说的员工自愿放弃社保,企业要承担责任外,以下这6个误区,统统是不合法的!企业和个人一定要引起注意,否则,可能后果很严重!

文字实录-厦门市人民政府门户网站

郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了(www.e993.com)2024年11月14日。有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

因此,船员和用人单位发生劳动争议后,可通过以下四种方式进行解决:自行和解、调解、仲裁和诉讼。-点击查看答案-答问Q4用人单位不签订书面劳动合,船员该怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...

辞职考研,社保中断了怎么办?试用期可以不签劳动合同吗?12333为您...

试用期可以不签订劳动合同吗?山东12333解答:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...

未签合同未办社保,57岁大妈上班受伤致残是否享受工伤待遇?法院...

双方未签订劳动合同，公司也未办理社保，但胡某认为，自己应获得相应工伤待遇，公司也应支付经济赔偿金，公司的行为还违反了劳动法规，侵犯了她的合法权益。为此，2022年6月7日，她申请劳动仲裁，但隆昌市劳动人事争议仲裁委员会以超龄为由，不予受理。随后，她提起诉讼，希望解除双方的劳动关系，并提出索赔工伤待遇、...