没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

一是拨打统一的投诉举报与政策咨询电话12333。二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的...

【晚报融媒·帮您办|2628119】农民工工资被拖欠怎么办 ?有哪些...

可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。(六)向法院提起诉讼。向法院提起诉讼对于用人单位不履行仲裁裁决的,可以申请人民法院强制执行;对仲裁结果有异议的,可以在收到仲裁决定书后15日内向人民法院提起诉讼;也可以向检察机关提交申请,请求人民检察院支持起诉;...

拖欠工资多久算违法?

劳动者如果被拖欠工资该怎么办?目前有很多途径都能“讨回”我们应得的工资。首先可以与用人单位进行协商,被拖欠工资时,最好、最快的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行的话,还有下面这些办法:向当地人力资源和社会保障公共服务平台投诉举报,责令用人单位限期支付。“12333”作为人力资源和社会保障系统全国公...

有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...

一是向当地劳动行政部门举报，或拨打劳动保障监察部门热线电话12333、工会热线12351维护自身权益；二是向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张加班费。社长提醒用人单位要遵守法律法规不可凭借公司的强势地位滥用劳动管理权应对劳动者多些尊重！在加班方面劳动者有权说“不”如遇用人单位侵害自身合法权益的情...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

看过来!“打工人”必知的最低工资标准那些事儿

1.没有完成工作任务,单位是否可以不支付底薪?法官解答不可以(www.e993.com)2024年11月29日。最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内参加社会活动期间,视为提供...

2024广西南宁市人民公园招聘编外工作人员1人公告

体检合格后确认为聘用人员,按规定办理入职手续,签订劳动合同。试用期为两个月,试用期考核不合格者,不予聘用。五、工资待遇(一)聘用人员的工资待遇及管理参照南宁市市直机关利用财政资金聘用外聘人员相关文件规定执行;(二)按规定享受双休日、国家法定节假日、公休假以及单位福利。

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

多项指标全省第一!青岛人社持续优化营商环境

完善了劳动合同备案、就业登记与社保参保“三口合一”,跨部门实现企业设立、开户、参保“一链办”。立足企业和群众需求,打造“农民工工资权益一件事”等12个集成服务,在全省率先建成“社保参保一件事”,压缩办理环节24个,精简办事材料21项,实现社保、医保、公积金业务联办。建立“政策找人、政策找企”服务机制,实现创...

新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂

用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构举报投诉,或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁。投诉举报有三种方式——1.在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。2.拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。