上班不签合同就不用交社保吗?
如果确实没有签订合同,并且公司以没签合同为由,不给职工缴纳社保。遇到这种情况怎么办呢?员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。??没有签订劳动合同,不代表没有劳动关系!图源:摄图网_500858226此外,还有朋友会有所疑问在试用期期间可以不缴纳保险吗?试用期期间是否能够不缴纳...
快递小哥受伤索赔遭快递公司拒绝,劳动关系怎么认定?
在此,法官温馨提醒:为避免不必要的纠纷,新业态劳动者应提高法律意识、证据意识,及时敦促用人单位与自己签订书面劳动合同,在此基础上,合理、平等地约定双方具体的权利与义务。此外,用人单位也应切实履行其社会责任,不能只考虑经济利益,对实质上存在劳动关系的劳动者,应主动与其签订书面劳动合同,刻意规避法律义务...
黄埔多个单位招人
4.签订劳动合同:被录用人员与学校签订劳动合同,录用人员中属在职人员的,在签订劳动合同前,需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。??岗位报名1.应聘者请将本人简历、联系方式等资料发至邮箱:2.学校根据报名简历遴选优秀人员通知面试,面试时间确定后将以手机短信形式提前通知。请勿直接来访。
单位人事专员故意不签劳动合同,能否主张二倍工资?
人事专员身份有别于普通劳动者,签订劳动合同系其本职工作,其应当积极履职,提示、督促用人单位及时签订劳动合同,避免单位因违反法律法规被追究法律责任。负有人力资源管理、订立劳动合同管理等职责的高管人员有证据证明其提出与用人单位订立劳动合同,用人单位表示拒绝的,高管人员请求用人单位支付未订立劳动合同二倍工资的,应...
快递员被撞致死案二审开庭,赔偿次责该谁担陷入争议?
其与邮政公司没有劳动合同系邮政公司转移用工风险所致,实际用人单位就是中国邮政江苏常州分公司。在劳动关系认定上,应更注重实际用工情况,而非单纯的合同形式。因此,邮政公司还是应该对孟某柱存在安全保障和劳动保护义务。针对是否应由提供不符合规定载具的公司承担赔偿的问题,周兆成称,中国邮政江苏常州分公司为孟某...
官方回应公司被曝要求连续出勤37天 劳动监察部门将调查
粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时(www.e993.com)2024年10月20日。根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
劳动者与公司未签订劳动合同,算不算劳动关系?劳动者工作中受伤能申请工伤吗?近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。
逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
不续签劳动合同,等于被裁吗?
在劳动合同到期不续签的情况下,如果是用人单位提出不再续签,那么需要支付经济补偿金。这种补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资,满6个月的算1个月工资,不满6个月的部分算半个月工资。而如果是劳动者提出不再续签,则无需支付经济补偿金。另一方面,如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件,提出续签无固...
【提示】劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动...
可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?小岚最近应聘到一家甜品店做咖啡师。在签订劳动合同时,公司说,由于你是新手,就先订2个月的试用期合同,等试用期通过了,再签正式合同。小岚想自己刚进入职场工作,的确是个新人,公司这么说好像也没什么错。可以先订试用期合同,再签劳动合同吗?