文字实录-厦门市人民政府门户网站

据了解,如果劳动者知道单位有资产,可以积极向法院执行庭提供线索,配合法院尽快执行。创创厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发)。负责此事的法官长期电话没人接或是占线中,且...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

房某对解除合同决定不服,经劳动仲裁程序后起诉要求恢复与某保险公司之间的劳动关系并诉求2017年8月至12月未签劳动合同二倍工资差额、2017年度奖金等。某保险公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

01.劳动合同。02.如没有劳动合同,可通过以下证据予以证明:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。其中,前三项的有关凭证由用人单位负举证责任。依据:《劳动和社会保障部关于确立...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

根据上述规定,用人单位拖欠船员工资,船员可直接向当地劳动保障部门或拨打劳动监察投诉咨询热线投诉;船员也可以直接向当地法院提起诉讼。-点击查看答案-答问Q2船员与公司存在纠纷,单方面解除与公司的劳动关系,公司是否有权注销船员海上服务资历?海上服务资历是由船员通过船员管理系统报备个人服务资历并上传相应的“船员...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济补偿金。然而现实中,有些情况却并不是这么非黑即白。常见的情况是,劳动者为了顺利办理离职手续,往往会同意在离职情况说明或交接单中注明“因个人原因离职”,即使单位...

【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...

有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可(www.e993.com)2024年11月22日。如上海市工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定节假日或休息日,通过银行发放工资的,不得推...

员工入职3天就离职,当月要交社保吗?工资应怎么算?

试用期辞职公司不发工资怎么办当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动...

炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...

2021年6月15日，门头沟仲裁委作出裁决：一、公司自本裁决书生效之日起七日内一次性支付王某某解除劳动合同经济补偿一万五千五百六十四元四角；二、公司自本裁决书生效之日起七日内为王某某出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续；三、驳回公司的反申请请求。公司不服，于法定期限内向北京市门头沟区...

...毕业生试用期无工资勤恳工作,到期后企业不转正反而辞退,怎么办?

不需要!很多的同学在读书时可能就会了解到,劳动者提离职,需要提前30天通知公司。但事实上,试用期间并不适用这一规则,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。5.用人单位在试用期内可以随意辞退劳动者吗?

主题:根治欠薪冬季专项行动,依法保障农民工工资报酬权益

对可能涉及恶意欠薪的,依据《保障农民工工资支付条例》等规定,依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况,对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关,追究刑事责任。对欠薪违法行为符合“黑名单”条件的,应列尽列,予以曝光,同时会同有关部门开展失信联合惩戒,使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。