不签合同,不给缴纳社保,还拖欠一个月工资,青岛一劳动者遇难题

壹点帮办咨询了青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会,工作人员表示,劳动者可以选择劳动监察或者劳动仲裁。“劳动监察是对劳动用工方面确定存在的违法行为进行查处,如果对劳动关系双方存在争议,只能走劳动人事争议仲裁。”选择劳动仲裁的劳动者,如果到青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁的立案申请,青岛市市南...

【小北说法】老板不签劳动合同怎么办?普法小剧场来告诉你

小龙是一名普通打工人,遭遇老板拖欠工资,又因为没有签订劳动合同导致申请劳动仲裁被驳回。诉至法院后,看法官如何抽丝剥茧,维护他的合法权益。编辑:王胜|校对:黄煜翎黄子珂责编:兰钰烨|审核:李金华特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?法院判了!

第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

未签劳动合同二倍工资差额是属于劳动者的劳动报酬,还是属于对用人单位的惩罚。这个二倍工资差额的性质问题直接关系到仲裁时效问题。根据《中华人民共和国调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者...

大瓜!曝邹市明夫妇拖欠员工工资,不给缴纳社保,还诱骗签了离职

这位员工声称人事部门事先设置了陷阱，以逃避支付工资和补偿金(www.e993.com)2024年11月26日。他指出劳动合同上仅显示他的工资是2590元，而剩余的工资是通过其他三家公司发放的。因此，人事部门坚称没有欠薪。此外，这位员工还公开曝光了邹市明的公司欠缴社保的情况。根据他晒出的信息显示，从2023年5月至2024年1月，社保一直处于欠缴状态，总共拖欠...

用人单位拖欠工资 劳动者主张经济补偿应先解除劳动合同

处理结果仲裁委认为,公司的确存在拖欠工资的情形,而且其自2022年12月起未安排范某工作的行为属于不提供劳动条件。公司违反了《劳动合同法》第三十八条第一款的规定,范某可以单方解除与公司的劳动合同并要求公司支付经济补偿。但是,范某在申请仲裁前未履行通知管理公司解除劳动合同并说明理由的告知程序,其要求支付经济补...

务工人员没签订劳动合同,被拖欠的工资如何拿回?

一方面，讨薪的外来务工人员数量多，如不及时、妥善处理欠薪问题，可能引发信访维稳风险，对营商环境造成负面影响；另一方面，双方没有签订劳动合同，也没有工资结算凭证，直接按追诉劳动报酬起诉，证据条件亦不充分。此外，确定轴承厂的机器设备是否已被查封，以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿，同样...

以案说法丨未签订书面劳动合同,用人单位拖欠报酬怎么办?石峰区...

未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿,同样是办理此...