会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
2、员工入职前到医疗机构体检费票据如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金3、为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
这个时候,可以通过像灵活用工平台解决,间接与个人建立劳务关系,这样,企业可以取得灵工平台开具的6%增值税专用发票入账,同时,也无需个人再去代开发票,灵活用工平台还会为个人代扣代缴个税,可谓一举三得。灵活用工方案类似一个支付方,既能解决“公转私”问题,还能解决税务问题,能给企业提供发票以及给个人报个税,不管...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。举例来说:公司的保洁、保安人员,虽然这个岗位人员变动性很大,但是如果公司平时就固定存在这个岗位,并且员工参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,那么这种情况就属于存在实际雇佣关系并且有一定连续性,应该按照工资薪金处理,并且需要给...
工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
同时造成社保基金损失的情况,社保稽核部门也会追回损失,还可能会视情节的轻重对企业和企业负责人进行处理,构成犯罪的很可能被追究刑事责任。②骗取薪资、福利待遇的风险企业给员工办理社保挂靠后,就表示跟这些人在法律上成立劳动关系,挂靠人员就有权要求单位支付工资,双方不再签约时,挂靠人还可索取经济补偿金等费用。
2%→0.5%!个税代扣代缴手续费返还比例降低了?
(2)支出时根据不同用途做分录,如奖励给财务部办税员的借:应付职工薪酬贷:银行存款用于日常支出的,计入相关费用即可。3返还手续费要不要交税?企业收到个税返还手续费主要涉及增值税和企业所得税,如果将手续费奖励给办税员的,还涉及到个税。1、增值税...
曝光!国家正式喊你足额缴纳社保了!法人和会计担心的事情终于到来了!
5.异地缴纳社保或将不能税前扣除!很多企业存在这样的情况:员工在a公司上班,但是社保因为各种原因在b公司缴纳,但是在a公司做个税的时候直接将b公司代缴的社保个税前给扣除,企业所得税前也进行了扣除(www.e993.com)2024年10月20日。之前社保费这一块不属于税务征收范畴,而且数据主要在社保中心那边。税务统一征收以后,税务就可以直接调取员工的社保...
老板要“公转私”,到底该怎么转?税局刚明确!聪明的财务这样做!
公司每月将工资薪金通过公户发到每个员工的个人卡上,且已预扣预缴个人所得税。涉税提示:企业在发放员工工资时,应履行代扣代缴义务,按3%~45%的税率预扣预缴个人所得税。2、员工差旅费报销公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户,出差回来后实报实销、多退少补。
国家正式宣布:医保减半征收、2月社保费可退,个人部分减不减免...
具体分录,工资成本都计入管理费用:借:管理费用-工资10000管理费用-社保(公司部分)2512.50管理费用-公积金(公司部分)1200贷:应付职工薪酬13712.50所以,从上面图片你可以清楚的看到,税前工资10000,到手仅仅为7760,到手78%左右。而企业总体负担的人工成本为13712.50,这个和员工到手的比较,企业负担的竟然将近到手...
会计头条:突发,“社保入税”正式实施!企业慌了,会计急了!
(5)挂靠社保一直以来,一些劳动者由于公司不给买社保或者个人处于失业状态又不想社保断缴,便通过中介机构挂靠的方式,支付一定服务费获得某企业“员工身份”来代缴社保。但是挂靠社保真的安全合法吗?“挂靠”缴纳社保是违法的。政策依据:而在挂靠社保过程中,个人和企业双方都是有很大的风险:中介跑路卷走个人社保...