求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
有一个容易忽略的地方就是句末标点,这个没有特别的要求,如果你想加的话就全部加上,要么就全部不加,一行有一行没有会显得很不协调。04、简历最好不要超过2页简历如果想给HR比较好的印象,那么必须在第一个版面来把你的核心优势展现给HR看,你应该把和求职意向相关的内容放在简历的最前面,比如自我评价、运营相...
三战在职400+上岸人大学硕|考研|英语|备考|讲义|肖秀荣_网易订阅
找工作尤其是面试,就是要包装宣传自己,尽可能展现自己的优势,不管自己有没有两把刷子,至少得表现得淡定从容。骗人先骗自己,多给自己积极的心理暗示,世界就是个草台班子,你上你也行。当然,面试的时候也别太“狂妄”,自信不是自大,保持谦虚,不卑不亢。准备工作简历简历务必好好准备,这是hr对你的第一印象,可...
干货!困扰春招求职者的八大难题及解决方式!
但如果因为种种原因,春招的时候没有收获到心仪的offer,也不用过于焦虑,可以注意一下春招补录的捡漏机会,一般会持续到8月底。但过了7月份,就建议校招和社招两手同时抓了,可以一边关注2025届的秋招中针对2024届招聘的岗位;一边开始进行社招岗位的投递。在这个过程中,最重要的是,要分析原因,自己春招失利是为什么,是...
猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
据猎聘官方微博3月15日消息,猎聘高度重视央视3·15晚会对招聘网站简历被恶意出售情况的报道,已第一时间成立专项小组,彻查简历被不法分子非法售卖的行为。据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不...
毕业要写简历,既没有荣誉又没有奖项怎么办?
看招聘JD不是走马观花的浏览一下就好了,是需要进行分析的,是一个审题的过程。这里拿新媒体运营这个岗位来示范图片来源于前程无忧app招聘公告最宝贵的内容就是岗位职责和任职资格,前者告诉你你是否想做这份工作,后者告诉你你是否能做这份工作,但岗位职责其实也是招聘要求的体现。如上图,这个新媒体运营岗位的...
前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》
中证网讯(记者董添)9月2日,前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》(www.e993.com)2024年10月17日。调查显示,投递11份至50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%。29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51份至100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
民营企业提供了超过83.5%的工作机会,2021年同期这一比例为86.1%,而疫情前的2019年同期这一比例为75.2%。与此同时,在春节后寻找新的工作机会的人群也大幅增加,简历投递量较去年同期增加19.4%。半导体、计算机软件、机械重工行业人才需求看涨根据前程无忧的行业分类,在60个大行业中,电子技术/半导体/集成电路...
"廉价简历+廉价财报",前程无忧怎么了?
据11月18日新京报报道,求职者们在前程无忧上投递的简历被泄露,十万人的简历,打包压缩后占用空间超过4个G,只要40元就能拿到。前程无忧官方予以否认,事情具体原委我们不得而知,但是无风不起浪,被权威媒体报道,或许是存在部分争议的。其实这早已不是前程无忧首次出现信息泄露的情况,早在2018年澎湃新闻就爆出有黑客在...
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
由于疫情影响仍在,近九成的雇主采取了电话、远程(视频)面试等方式与候选人交谈,但求职对异地求职的安全保障和生活成本仍有较多顾虑。雇主反馈,候选人不少,但是确定录用可到岗的人选比例低于2019年。节后新增简历投递超过3100万份,上海求职者竞业压力最大物业管理/商业中心和电信/网络设备两个行业收到的简历最...
投简历后,企业表示感兴趣,一直没有来电联系是为什么?
除此之外,有的招聘网站上对于需要转发到邮箱的简历页需要先下载后才能转发,而很多时候HR需要把简历转发给用人部门看了合适才邀约面试,这时候就会发现很多下载但是用人部门觉得并不合适的情形。整体而言很简单,没有联系就是现在不招了,或者不合适,不要纠结于此,多投递多面试才有结果,没有联系你的你等也等不来。