领导逼你主动离职,怎么办?
最好的方法是自己冷静下来,找专业人士沟通一下,让他们给你建议,再和领导进行谈判。谈判的目的是为了为自己争取最大利益。北京一家互联网金融公司的部门领导开除一位员工,最后给员工2N+1的赔偿。至于赔偿的多少,一个是按照劳动法规定,另外一个就是和领导进行谈判。只要你冷静,领导一般都会满足你的要求的,因为领导也...
外出散步,遇到了曾打压我三次的老领导,他一席话我惊得汗流浃背
而我则头也不回,扬长而去。晚上回到家中,妻子看到我神情有些异样,连忙问我是否又遇到了什么不愉快。我将在公司发生的一切如实告诉了她。"啊?你竟然敢这样跟老板顶嘴?"妻子惊讶地捂住了嘴,"你不怕他报复你吗?"我笑了笑,语气坚定地说:"没关系,以前的我或许会怕,但现在的我已经不再惧怕任何人了。我已经...
员工爱追随的领导,都有这3把刷子
所谓不怕事,就是面对危机的时候敢去正面应对,维护团队利益,化解团队危机。当大家意志发生动摇的时候,像一根定海神针一样让所有人感到安心。怎么知人善用、因材施教,能发挥团队最大潜力?怎么管理管到“心”,鼓舞士气不惧挑战和危机?不了解如何搭班子用人才,不懂团队管理和文化建设,再努力也是白费力气。04...
自贡市:上好新任职领导干部上任“第一课”
“党员干部要敢于挺身而出,在矛盾冲突面前迎难而上,遇到矛盾不怕事、碰到问题不回避,在关键时刻、紧要关头,豁得出去、冲得上去、扛得住事。”该市纪委监委主要负责人表示,下一步,自贡将不断探索并丰富内容载体、方式方法,教育引导履新党员领导干部,时刻绷紧纪律之弦、守好纪律红线、系好履新“第一扣”。(供...
这3种特征领导,员工拼命追随
因此,好的领导都得有两把刷子:物质激励和精神激励。怎么跟下属谈钱,才不会被当成画大饼,怎么管理,让马不扬鞭自奋蹄?不懂激励,别想让下属死心塌地。03有担当:不躲事,不怕事什么叫有担当,6个字概括:不躲事,不怕事。不躲事,即不会把工作任务一股脑全丢给下属,自己当甩手掌柜。
再谈领导力和组织能力
需要在公司级战略大事上进行专项立项-专项预算-专项责任组织-专项领导人物来落实,还得有配套的专门的PMO组织进行资源整合-整合推进-定期检查,这是防止组织一盘散沙的重要保障手段(www.e993.com)2024年7月6日。五、团队领导团队-管理族-项目经理,虎将如云骨干人才-梯队,人才辈出
单位领导找我谈话,问我去不去任某个职务,怎么办?
我以前部门机构改组的时候这个事没整好,单位干啥都不行,就是因为办文都没办好。另一个是单位外部的情况。可以武断地说,除了镀金之外,没人会愿意干办公室主任这个吃力不讨好的活。外部,特别是本地本部门上级的年轻人总会有人尝试、总会有人前仆后继地挑战新岗位。
稻盛和夫的人生哲学、经营哲学与经营实学
二要具有“勇气”。领导人即使做出了正确的判断,也未必能让所有的人全都赞同,因这种判断而蒙受损害的人会唱反调。这种情况下,领导人要不畏惧任何困难,将正确的判断付诸实行,就必须具备真正的“勇气”。领导人缺乏勇气,不敢正视严峻的现实,妥协退让,胆小怕事、优柔寡断,部下一眼就能看穿,这是不可容忍的。领导...
不怕事的领导者,到底做对了什么?
设计并遵循你自己经过仔细考虑的策略。选择最能表达自己观点的信息和传达方式。特朗普和拜登的大选辩论后,辉瑞CEO阿尔伯特·布尔拉博士(AlbertBourla)给同事的信在网上热传,根据这次经验,我喜欢的对热门话题发表意见的方式是让老板发内部信息,然后我们将之公开。这样可以由我们自己来控制和执行。
一代领导人居然胆小怕事?看来台湾前途无望了
一代领导人居然胆小怕事?看来台湾前途无望了拜登:我表现挺好的东京知事选乱象古怪海报群魔乱舞伊朗总统大选,这3人呼声最高,分别是谁?为摆脱外部孤立局面,伊朗曾在核问题上让步,换取西方解除经济制裁拜登和特朗普首辩相互炮轰,沈富雄:美国最丢人现眼的一天民主党一片哀嚎:拜登应退选!黑利给特朗普敲警钟,大...