报到五天就辞职,任性还是自信?

二是和选岗前放弃不一样,因为安置已经结束,你也已经报到,所以你的辞职不会得到安置部门的补偿。至于企业单位是否有补偿,就看实际情况了。三是因为已经开出介绍信,已经报到,意味着安置结束,所以不可能再次安置,不会再来一次。四是辞职后有关部门能给与你的,只是在就业创业方面的支持帮助,但是你的待遇,比如培训、...

和上司请假不予批准,我不以为然,到时候部门人都走,看你怎么办

说句不好听的，如果她不让我请假，最坏的结果就是被开除，开除也好，这样我就可以申请劳动仲裁了。N+1的补偿，也不错。我去找前台的小姑娘青青，她是黄总的亲信，主要负责传达领导的指示，顺便监视我们，对领导的行踪了如指掌。果然，她撇了撇嘴说：“刚来，我看她的脸色不太好，你要小心啊。”我低头看了看...

纵相马上说:女孩要辞职,公司却不批准

纵相马上说:女孩要辞职,公司却不批准2024-10-2216:43:58纵相新闻上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败纵相新闻22.5万粉丝做有纵深的世界万相00:10开赛1胜5负下课倒计时?上海男篮主教练刘鹏未随队赴新疆,记者:问了一下,身体不适...

00后女生“0内耗辞职信”走红,领导面色微红,没理由不批准

另有一位看似情商很低的女同学,她写的辞职信不仅把自己给调侃了一番,还让领导看完了之后也“面色微红”,因为她直言不讳形容上司是中年油腻大叔,这就是00后毕业生们很厉害的地方,不仅敢说敢做,而且让领导也失去了不同意的理由,人家都把话摆到明面上来说了,就是不想玩虚的。当下,就业环境面临的竞争较大,...

事业单位迟迟不批准工作人员辞职申请 是否影响人事关系解除的后果

申请人2018年2月6日再次向被申请人邮寄的辞职申请书的行为系重复辞职行为,不具有法律效力。双方人事聘用关系自2017年10月26日解除。高翠

员工提辞职后,能否以公司未批准为由撤销辞职?

公司则不这么认为(www.e993.com)2024年12月19日。公司认为，李先生已经提出离职了，主张公司不需要支付赔偿金。为此，双方先劳动仲裁，然后起诉到法院。一审阶段，公司主张不支付赔偿金等，未获法院支持。公司上诉至二审法院。二、法院认为劳动者的单方解除权属于形成权，只要劳动者基于真实意思表示提出辞职且意思表示到达用人单位，即发生劳动合同解除...

滚动更新|韩国总统尹锡悦将再次发表对国民谈话

据了解,在3日宣布紧急戒严前举行的国务会议上,多数参加者反对宣布戒严。在4日凌晨解除紧急戒严后,国务委员于4日上午提出集体辞职。▍北京时间12月10日9时17分韩国前防长金龙显放弃拘捕前审查当地时间12月10日,韩国前国防部长官金龙显放弃拘捕前审查。

沂南华特卧龙学校就资产被占用事宜提起诉讼;四环生物职工监事辞职...

上交所审核机构依据相关规定对公司提交的向特定对象发行股票申请文件进行了审核,并形成了第二轮问询问题。公司本次向特定对象发行股票事项尚需上交所审核通过及中国证券监督管理委员会作出同意注册决定后方可实施,最终能否通过上交所审核,并获得中国证监会同意注册的决定及其时间尚存在不确定性。

月薪30000女子提离职3个月才批,获赔近57万,离职不可忽视的细节

再说按《劳动法》劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位上班的,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。所以,女子认为,自己提出辞职后,已经过了3个月,老板都没有同意她的辞职,肯定就是默认的合同续签,怎么能这样毫无理由地解聘自己,这是违背法律的行为。所以...

苏州海陆重工股份有限公司关于 2023年度拟不进行利润分配的专项说明

独立董事召开第六届董事会独立董事专门会议第一次会议,审议认为:经核查,我们认为,2023年度利润分配及资本公积金转增股本预案充分考虑了公司现阶段的经营状况、资金需求及未来发展等因素,有利于公司的持续稳定和健康发展,不存在损害投资者利益的情况,该预案符合公司实际情况,我们同意公司2023年度利润分配预案,并提交公司董事...