公司裁员不给赔偿,员工不同意
再过不久公司就会把你开除,理由就是你的工作能力不足,绩效考核不通过。2口头辞退,然后说你旷工。这个手段最常见,HR先是口头通知你被辞退了,毫无征兆而且没有任何书面通知,告诉你可以收拾东西回家了。单纯的员工对上级指令唯命是从的,最好中招,肯定就屁颠屁颠收拾东西走人了。HR还会把你提出钉钉群,但就是不...
@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?
法院认为,本案的争议焦点为:双方劳动关系的解除是否系违法解除;四川某公司应否向严某支付工资、未休年休假工资及提成。结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除。根据《中华人民共和...
单位里一位同事申请离职,领导不批准,她说“我考上税务局了”
要离职除非你有更好的去处,否则决不批准!消息传出来后,我们都在猜测刘敏这下子怕是难逃一顿批斗的命运,搞不好还要被记过处分。毕竟大家也都清楚,像刘敏这样的普通员工,要找到比国企更好的工作几乎不可能。这就等于是在领导面前明晃晃地找骂。所以当第二天所有人都等着看刘敏被训话的好戏时,她却神色如常地...
瑞芯微电子股份有限公司|微电子_新浪财经_新浪网
经核查,监事会认为:鉴于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划、2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划及2024年股票期权与限制性股票激励计划有部分激励对象因个人原因离职不再符合激励对象条件,公司本次注销股票期权的审议程序合法、合规,不会对公司的经营业绩产生重大影响,不存在损害公司及全体股东特别是中小股东...
腾讯“技术大佬”申请退休获批,曾亲手打造QQ游戏平台架构
出于要陪伴家人和休养身体的考虑,腾讯“技术大佬”曾宇提出退休申请,并获得了腾讯的批准。腾讯方面称,公司对曾宇多年来在技术发展方面的付出与贡献表示感谢,目前相关工作交接已做妥善安排,相关技术线的业务后续正常推进,不会受本次变化影响。公开资料显示,曾宇1998年毕业于中南工业大学信息工程专业,于2002年入职腾讯,...
杰青薛鹏离职纠纷后续:单位称其不办理离职手续也未撤回离职申请...
2、领导口头答应离职,但不给办离职手续,要求终止基金项目先(www.e993.com)2024年10月27日。3、在我妥协,决定先执行完项目再做打算之后,阻挠项目正常进行,手段包括:(1)解聘团队助理研究员,(2)不经过任何通知的情况下剥夺我招生资格,(3)不批准采购需求,(4)明确科研人员不需要打卡坐班的情况下,要求监控查我的考勤。”她还列出了2021年5...
入职公司又应邀入股合伙企业,离职时想退伙,老板不同意怎么办?
(3)经三分之二以上合伙份额表决同意,做出特别决议要求该合伙人退伙;(4)合伙人严重违法合伙协议约定的其他义务。普通合伙人退伙需经全体合伙人一致同意。但也约定了如果有限合伙人离职(无论是自行离职还是被要求离职),自离职起十五日内,所实缴份额加算同期贷款利率转给普通合伙人或指定第三方。
【财闻联播】本科专业,拟新增535个!阿根廷超300架次航班取消
据36氪报道,哔哩哔哩原副总裁卢梵溪已经离职。他曾在2020年加入B站,负责影视制作及纪录片制作等工作。B站内部人士透露称,卢梵溪的离职主要有两点原因:一是在内容方向上,B站希望坚持“精品化战略”,而卢想尝试更多内容形式,所以在合同到期后不再续约;二是因为个人身体原因,卢希望休息一段时间。
去哪儿员工每周两天可自主选择办公地点
员工混合办公不需要申请Q:混合办公制度特别好,但如果TL(直接领导)不批准怎么办?A:在去哪儿开始混合办公试验时,我就跟所有总监以上的管理层强调过,一定要带头严格执行混合办公制度。正式推行之后,员工正常按制度混合办公,不需要申请,所以也不涉及批准,这是员工正常应该享受的福利。我觉得单纯以工作时长考察员工的管...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...